以巡察整改为引擎 建设清廉机关

　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，湖南中烟郴州卷烟厂人力资源部党支部紧紧围绕清廉建设目标，以巡察整改为契机，多管齐下、标本兼治，营造风清气正的良好政治生态，推动清廉机关建设走深走实，推动巡察整改成果落地见效。

　　筑牢清廉根基：强化清廉意识教育，拧紧思想“总开关”

　　该支部始终将清廉意识教育作为首要任务，将清廉机关建设纳入党支部党风廉政建设工作要点，夯实党纪教育，筑牢岗位廉洁防火墙。通过开展形式多样的学习活动，不断提升党员干部的思想认识和廉洁自律意识。定期组织廉政专题学习会，深入学习《中国共产党纪律处分条例》和党风廉政建设相关文件和规定。开展廉政主题党日活动，参观廉政教育基地，接受廉政文化熏陶，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，从思想源头上杜绝腐败行为的发生。开展廉政警示教育16场次，用“身边案”警醒“身边人”、用“活教材”敲响“警示钟”，教育引导全体党员坚决守住红线、守牢底线、不越高压线。

　　明确清廉准则：细化清廉具体要求，划定行为“警戒线”

　　为确保清廉建设各项要求落到实处，该支部结合部门工作实际，制定了详细的清廉行为准则。在干部选拔任用、青年人才培育、绩效评价激励等环节，明确规范履行岗位职责和业务程序，严禁违规操作和以权谋私。同时，对党员干部的日常行为提出了具体要求，包括遵守工作纪律、廉洁奉公、诚实守信等，划定了清晰的行为“警戒线”，使党员干部在工作中有章可循、有规可依。

　　争做清廉表率：深化巡察整改措施，锻造清廉“先锋队”

　　该支部高度重视巡察整改工作，将行业巡视和公司党组巡察反馈问题作为推进清廉建设的重要抓手，研究制定清廉机关建设活动方案，结合行业巡视和公司党组巡察反馈整改问题，开展理论武装强化提升、支部廉洁强化提升、制度保障强化提升、工作质量强化提升4个专项行动，进一步推动清廉和业务深度融合，充分发挥清廉建设的督促落实和监督保障作用。通过巡察整改，进一步完善了内部管理制度，有效解决影响部门党风廉政建设问题。同时，还注重发挥党员干部的先锋模范作用，引导党员干部在巡察整改和清廉建设中当先锋、作表率，锻造了一支忠诚干净担当的干部队伍。

　　完善长效机制：多措并举促清廉，构建清廉“防火墙”

　　为巩固清廉建设成果，该支部不断完善长效机制，多措并举推进清廉建设常态化、制度化。一方面，加强内部监督管理，建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查和预警，及时发现和消除潜在的廉政风险。另一方面，加强外部监督，主动接受群众监督和社会监督，通过公开透明的工作方式，增强工作的公信力和透明度。此外，党支部还注重加强廉政文化建设，营造浓厚的清廉文化氛围，使清廉理念深入人心。

　　文：黄丽云