湖北团风：以考核促发展 向高质量迈进

为深入贯彻落实行业高质量发展要求，进一步提升经营管理水平，确保2025年经营目标的顺利完成，近期，团风县烟草专卖局（营销部）组织开展了2025年经营业绩目标考核专题培训。此次培训围绕《黄冈烟草基层所部工作业绩考核评价办法（试行）》及“三劳”绩效评价指标体系展开，旨在帮助干部职工全面掌握考核要点，明确工作方向，推动各项工作提质增效。

培训会上，人事部门代表首先对《黄冈烟草基层所部工作业绩考核评价办法（试行）》进行了详细讲解。该办法是黄冈市烟草系统基层单位业绩考核的重要依据，人事部门代表结合团风县局的实际情况，重点解读了考核指标的内涵、权重设置及评分标准，帮助参训人员更好地理解考核体系的设计逻辑和实施要求。

（图为人事部门讲解《基层所部工作业绩考核评价办法》）

随后，专卖办和客服部负责人分别对“三劳”绩效评价指标体系进行了详细解读。“三劳”即“辛劳、勤劳、功劳”，是衡量员工工作态度、工作强度和工作成效的重要指标。专卖办和客服部负责人结合具体案例，分析了“三劳”指标在专卖管理和客户服务中的应用，并强调了指标考核的公平性和透明度。

最后，县局主要负责人对考评指标的前后变化进行了全面梳理，指出了当前工作中存在的问题，并就下一步如何准确对接市局考评体系进行了安排部署。主要负责人强调，考核指标体系的优化是推动高质量发展的重要抓手，各部门要高度重视，要以考核为导向，明确工作重点，制定切实可行的工作措施。

专卖办一名参训人员表示：“通过此次培训，我对三劳绩效评价指标体系有了更深刻的理解。在今后的工作中，我将以辛劳为基础，以勤劳为动力，以功劳为目标，更好的完成每一项工作。”

客服部负责人也表示：“考核不仅是评价工作的工具，更是推动改进的动力。我们将以考核为导向，优化客户服务流程，提升客户满意度，为团风烟草的高质量发展贡献力量。”

通过本次培训，团风县局干部职工对2025年经营业绩目标考核有了更加全面、深入的认识，进一步明确了工作方向和目标。大家一致表示，将以此次培训为契机，将所学知识应用到实际工作中，以更加积极的态度、更加务实的作风，推动各项工作提质增效。

展望2025年，团风县烟草专卖局将以此次培训为起点，进一步强化目标管理，优化考核机制，推动各项工作提质增效。县局将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，抓好抓实经营业绩目标考核工作，为实现高质量发展和现代化建设做出更大贡献。团风县局将以考核促发展，以目标为导向，凝聚全员力量，激发创新活力，在高质量发展的道路上不断迈出坚实步伐，为行业的转型升级和现代化建设贡献更多的智慧和力量。（商洁）