国有企业党建与企业文化创新

　　平禹煤电公司许平供电公司政工部副部长  杜艳艳

　　党的建设是我们党的优良传统和重要政治优势,是一切工作的“生命线”,对调动职工积极性、促进国有企业发展具有十分积极的作用。企业党的传统工作相比,企业党的工作的主要内容、方法和对象都发生了许多变化,积极探索社会主义市场经济条件下企业党的建设的新路子,这是摆在我们面前必须尽快解决的重大问题。

　　1、国有企业党的建设存在的问题

　　1.1注重创业文化建设

　　构建现代和谐企业的主要目标是“以人为本”。但在中国建立创业文化仍然忽视了“以人为本”的概念。那些能够在激烈的全球市场竞争中生存并取得巨大成功的企业,有自己独特的创业精神和文化氛围,能够有效组织企业的人力、财力、物力、管理和技术因素,特别是充分发挥员工的积极性,主动性和创造性。实践证明,以人为本的创业文化是企业生存和发展的生命线,因为它能够满足现代社会非常复杂的生产过程的要求,培养出高素质的员工,而这些员工不能简单地通过扩大生产、经济增长和物质利益来管理。

　　1.2思想认识方面

　　只要企业努力实现经济效益最大化,党的建设工作就不可避免地被抛弃、削弱和稀释。建立现代企业制度必须符合市场经济的要求和中国企业的发展方向。它要求企业和个人具有独立创业、勇于挑战、效率、信誉、民主法治、公平竞争和追求绩效的时代精神,并自觉适应和支持改革。然而,改变员工价值观是一个非常复杂和长期的过程。在市场经济中,市场的主体是公司,公司的主体是员工。公司生存的源泉在于大多数员工的热情。

　　2、在创业文化建设中,研究新型企业党建

　　公司文化包含非常丰富的内容,包括经营理念、价值观、公司精神、企业道德、群体意识、公司声誉和公司制度,这些都是基于公司的精神和价值观。国有企业政党建设是党的思想政治工作和国有企业具体实际的产物,是国有企业管理的重要组成部分。国有企业,尤其是大型国有企业,在中国经济中发挥着重要作用。

　　2.1营造良好的公司党建文化

　　今天,文化已成为民族凝聚力和创造力日益重要的源泉,也是积极探索运用社会主义基本价值体系指导社会思潮的有效途径。因此,我们要用科学文化提高思想认识,在工作中通过经济、技术、管理等方面的科学指导,继续走科学发展观的道路。参与建设不断发展的学习文化,应对意识形态混乱,保持理论清醒和政治确定性;通过工作规则和诚信文化进行诚信教育,促进勤勉自律,增强党员和群众的社会主义核心价值观;引导党员自觉履行党章义务,建设和谐文化,遵守社会公德、职业道德和个人道德修养,促进党性成长,注重和谐建设中党员的人文关怀和心理辅导。

　　2.2实现党建资源的有效整合和优化配置

　　实践证明,运用科学方法,对于完善基层党的科学结构,发挥党组织的有效作用,具有十分重要的作用。此外,党的建设资源与党的现有资源密切相关。这些资源能否得到有效整合和优化配置,直接关系到提高党的建设的科学性。整合和优化党的建设资源,需要把党的建设变成一个开放的系统。

　　结论

　　随着市场经济的发展,企业越来越重视创业文化建设,但在创业文化建设越来越重视的同时,党的建设却越来越被忽视。党的建设是我们党的优良传统和重要政治优势。这是所有其他工作的“生命线”,对调动员工的积极性非常重要,对促进国有企业的发展起到了非常积极的作用。因此,企业一方面要注重创业文化的建设,同时也不能忽视企业党的建设。