如何创新工会工作思路增强企业工会活力

　　贵州永贵机电制修有限公司  于雪

　　新形势下,为助力企业优质发展,需转变传统的工会组织形态,尝试新的活动方式,搭建科学管理制度,借此增长工会组织活力,发挥工会组织的协同功能,促进企业发展同时,实现职工权益最大化。想要达到这一目标,现实中需科学参考企业发展需要,积极创新工作思路,借此增长企业工会活力。

　　1企业工会工作现状

　　时代进步、经济发展,随着客观环境改变,企业的经营氛围也在变换,企业想要脱颖而出,只有顺势而为,抓住自身优势,才能获得发展机会,实现企业的长足发展。首先,工会想要实现目标,工作方法是重要手段。在经济的牵引下,工会地位日益提升,工作任务多样化是新时期工会组织特征,面对新的工作任务,如果还是采用传统方式去落实工会工作,将会增加工作的被动性。企业工会职能全面,正是因为如此,职责交叉问题(工会组织不同部门间)较为突出。工会在解决职工问题时,通常情况下态度不够积极,导致员工缺少信任。其次,工会组织领导班子需要完善。

　　2增强企业工会活力的对策

　　2.1加强民主管理

　　民主管理,需从实际出发,在现实工作中,借助工会表决、审核等多种途径,明确企业发展方向,注重职工利益维护,在此基础上,帮助员工能力养成,和企业共同进步。实施民主管理的科学路径有:1)细化工会工作任务,确保工作责任的落实,在组织内部遵循有事必做、有难必解,将其作为工会的核心原则,借此顺畅推行管理工作,为工会工作顺利开展保驾护航。2)企业工会需保证参与热情高涨,应主动参与企业经营,结合自身职能,给企业管理者提供一些有效看法,助力企业平稳发展。工会应重点关注职工利益问题,建立职工工作状况合格、严谨的个人档案库,为后期人资调配提供保障。

　　2.2提高工会工作能力

　　在新时期,工会能力提升已经成为一种趋势,包括众多零碎工作。现实工作中,提高工会工作能力,属于基础性保障措施,作用十分显著。工会自身能力的提升,可以为和谐企业构建平添很多助力。企业工会能力提升,可以从以下方面加强。(1)增进大数据思维融入。当前,信息技术应用广泛,大数据技术作用显著,可以助力工作内容繁多的工会,不断改进工作方法,实现工会工作模式的优化。现实中,企业工会作用积极,可构建完整信息平台,在此基础上将各项医疗、薪资等关键性福利信息录入,使员工福利融入信息管理平台中,方便职工线上操作。现实中,职工通过手机终端,便可以完成各种业务办理。实践证明,该方法是提高工作效率的稳妥措施,值得大面积推广。除此之外,工会还可利用网络,增进网络交流平台等核心应用的创设,积极鼓励员工参与,借助这种方法,增进员工的交流,形成良好工作氛围。助力员工更多了解企业,认同企业的服务管理,在有效措施的保障下,创设良好企业氛围。(2)提高人员综合素养。员工综合素养的提升,需要工会多下功夫,结合企业需求,对工作人员开展教育,定期组织培养工作。确保企业员工业务能力达标,在培训期间,增加员工语言交流机会,重点培养员工信息素养。

　　结论:

　　综上所述,在经济良好态势下,企业工会迅速发展,想要提升工会活动品质,就要创新工会工作思路,借助工会活动有效性,增强企业工会的活力,确保职工群体利益同时,助力企业可持续发展。从当前情况看,企业工会活动尚有不足之处,在未来需通过规范工会工作内容、提高工会工作能力等措施,解决现有困难,让工会组织不断完善,发挥工会强大使命。