河南省义马市义煤集团常村煤矿 孙园园
近年来,在国有企业快速发展的大环境下,国有企业取得了突出的成绩,但由于国有企业所涉及的工程项目建设周期长,资金投入量大,在工程施工过程中极易出现损害企业利益的现象,管理问题频繁出现。当前党中央针对大型国有企业明确了党风廉政建设的必要性,要求坚持党的领导对国有企业实施管理。
1加强国有企业基层执纪审查工作的重要意义
国有企业在“做强、做大、做优”的发展进程中,需不断跟进纪委执纪审查工作,这不仅有助于维护国有企业发展的良好秩序,打通全面从严治党的最后“一公里”,更有助于构建起防止国有企业腐败和制约权力滥用的警戒墙。就实践层面而言,强化企业纪委执纪审查工作能够为现有的央企管理模式下营造起风清气正的工作氛围。这就要求企业纪委执纪审查部门能够对这些违法违纪行为进行移交、查处,保证党和国家的正确决策能够得到严格执行,维护国有企业正常的生产经营秩序。
2国有企业纪检工作存在的主要问题
2.1不会监督
现阶段,国有企业在实际推进纪检工作过程中,部分人员的职业素养和工作能力有所欠缺,出现不会监督的问题。尤其遇到棘手和不易处理的问题,将会出现逃避和推诿的现象,不利于发挥纪检监督职责。不会监督已成为阻碍国有企业纪检工作科学化发展的突出问题,必须立足最本质与核心的影响因素,科学地对工作内容和方法进行创新和优化。既要加强制度创新,还要注重人员的思想引领,教会他们正确的工作方法。
2.2不能有效传递监督压力、缺乏对的纪委监督的思想认知
监督后的整改不够深入和彻底,不能解决实际问题,如相关问题虽然不存在了,但和问题有关的现象却依然存在,且普遍存在将领导责任替换为直接责任的情况。
3国有企业纪检工作科学化发展的有效对策
3.1以实际工作问题为导向设计监管机制
国有企业需发挥问题导向功能,有明确目标和针对性地设计监管机制。一方面,要加强纪检人员的职业能力培训,教会他们现代化作业技能,不局限于传统的工作方法和手段。要根据新时代下纪检工作延伸的新问题,构建新的工作原则和监督模式。以实际工作问题为导向,动态优化纪检工作制度、规则、程序、标准。另一方面,不断提高纪检人员岗位胜任力的同时,要注重全面创新和优化纪检工作方法,并对工作内容进行细化和科学分解,安排具有工作能力和先进思想的人员从事纪检工作。
3.2落实日常监督权责
第一,建立健全监督责任制度。企业纪委应制定具体的工作职责和监督措施,明确每位成员的监督任务和责任,确保监督权责得到落实。第二,加强对重点岗位和关键环节的监督。企业纪委要对财务、采购、招投标等重点岗位和关键环节进行重点监督,及时发现和纠正违规行为。第三,实行定期巡查制度。企业纪委要建立定期巡查制度,定期对企业各部门、岗位进行巡查,发现问题及时处理,确保监督措施落实到位。第四,加强对干部职工教育和培训。企业纪委要加强对干部职工的廉政教育和培训,提高相关人员的廉政意识和反腐败意识,增强防范和打击腐败的能力。
第二,结语
总而言之,在新时代背景下,国有企业必须发挥纪检部门的职能功能,构筑一个风清气正的工作环境,确保所有制度路线方针扎实落地。要加强纪检工作科学化发展质量,能积极地对工作内容和监管方法进行创新。
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