浅谈企业党建提升的有效途径

　　平禹煤电公司许平供电公司政工部组织员  王会娟

　　企业的党建工作一直以来都需要国有企业相关的负责人引起足够的重视,因此,企业需要结合自身的实际情况,制定出合理有效的工作方案,确保党建工作的先进性和有效性,提高企业发展效率。基于此,本文对企业党建工作开展过程中出现的一些问题以及企业党建提升的有效措施进行了分析。

　　1企业党建工作开展过程中出现的一些问题

　　1.1企业的党员队伍的政治觉悟还需要进一步提高

　　现如今我国一部分企业内部并不重视自身的党建工作的建设问题。还有一些企业在党建工作开展的过程中也极易出现一系列的硬性问题,其中最值得我们重点关注的问题就是党员队伍的素质建设问题。但是在此过程中有一个值得引起我们思考的问题,每一个企业内部开展党建工作之时,都需要着重关注党员队伍的建设问题,尤其是党员的政治觉悟问题,也正因如此,一部分企业中存在的党建问题尤其是党员的政治觉悟问题必须给予重点关注,也必须得到及时解决。

　　1.2部分企业内部的党建工作开展极不平衡

　　在我国企业的内部,不仅仅存在着党员队伍的建设问题,部分企业内部的党建工作开展极不平衡的问题主要表现在部分企业的基层党组织的领导力度不足,少部分的基层党组织并不能够充分地发挥其积极作用,甚至还有一部分企业内部的上层党组织并不了解基层党组织的各种建设问题以及组织方面的建设问题,导致“上传下达”的党组织建设过程难以实现。2企业党建提升的有效措施

　　2.1强化企业各级人员党建思想建设

　　思想意识对于个人行为方式极具导向价值,新时期建筑企业党建工作要想实现更好地发展,必须确保企业各级人员对党建工作具有高度的关注和重视,能够在严于律己的基础上切实按照企业相关管理制度去践行个人岗位职责。企业党委组织要积极发挥作用,参与到企业生产管理实践当中,政治角度出发为企业管理者提出切实可行的发展规划参考意见,由此来充分发挥党组织政治核心引领作用。

　　2.2在融入中心工作上着力

　　牢牢把握党建工作服务做强做优做大企业的重大战略任务,始终坚持服务生产经营不偏离,以企业发展成效检验企业党建工作成效,更好地推进高质量发展持续迈上新台阶。将党的领导融入企业决策、执行、监督的每个环节,逐级细化顶层设计、制度建设、流程重造、清单管理等各项工作,实现党的领导、企业治理统一。同时,确定企业法人在治理结构中的法定地位,发挥企业党组织领导作用,提升企业管理的科学化、制度化、组织化水平。通过建立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队等载体,有效促进了企业发展目标任务的完成。

　　2.3加强党员教育,进一步加强作风建设

　　以服务基层为切入点,加强对党员干部作风建设教育。把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。积极探索和建立企业党组织抓作风建设的工作机制,与深化行政管理体制改革、推行政务公开、加强效能建设以及规范终考评等结合起来,促进企业作风的有效转变,从而使作风建设真正成为企业党的建设的一个抓手和重要内容。严格尊崇和维护党章,把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,发展积极健康的党内政治文化,引领微信、QQ、公众号等新媒体舆论导向,巩固风清气正的良好政治生态。

　　结束语

　　企业党建,做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。新时代,企业要坚持用高质量党建引领和保障企业高质量发展,找准切实加强党建工作的着力点,不断提高企业党建工作制度化、规范化、科学化水平,有效发挥党组织政治引领力、示范带动力、向心凝聚力,为做强做优做大企业而努力奋斗。