构建服务民营企业的独特视角
企业股权是民营企业家最为核心的财富,
建信信托与金杜律师事务所曾于2023年联合发布《中国家族财富可持续发展报告》,聚焦股权家族信托的现状与发展命题进行了深入的调研与探讨,并在业内引发很大反响。闫晓飞表示,股权家族信托的运用可为企业家提供合法资产保护和有序传承、股权集中管理、风险隔离、企业家精神传承、履行社会责任等多方面的解决方案。
企业长远发展的稳定器
民营企业传承过程中,伴随着家庭成员数量的增加,企业的股权势必会逐渐分散。一旦参与企业经营的家族成员理念不合,就容易使得企业陷入僵局,最终因控制权不稳定导致企业衰落。
股权家族信托则可以有效避免这种不利情况发生。京都律师事务所金融法高级顾问柏高原表示:“通过家族信托持有企业股权,可将家族企业的控制权与管理权、收益权相分离,实现企业控制权、表决权的集中稳定。”而对于经营权的归属,他建议:“信托工具在集中持有股权的同时,可让家族通过‘选贤任能’推举出家族代表来管理经营企业。”
清华大学法学院金融与法律研究中心研究员杨祥认为,在信托紧锁家族企业股权的
隔离家族风险的防火墙
家族信托将企业所有权、经营权与收益权有效分离后,企业经营将与未来家族成员面临的风险实现隔离。即便家族成员发生婚姻、债务或人身意外风险,都将不会影响企业经营与企业市值的稳定性。应该讲,家族信托在委托人的个人资产与信托财产之间构建起一道安全防火墙。
究其法理,柏高原解释道:“信托隔离风险的优势,实际上运用了信托财产独立性的功能,即信托财产与委托人、受托人、受益人财产相分离,成为独立运作的财产。因此,任何家族成员个人的风险,都不会波及信托中的股权。”
在家族财富传承的案例中,因家族成员本身挥霍行为导致家族财富外流的现象并不鲜见,而信托则可以防范此类风险。基于信托利益分配的灵活性特点,信托委托人可以依据自身意愿,针对家族成员的具体情况为其专门安排信托利益分配条款,从而降低受益人挥霍家族财富或被欺骗导致家族财富外流的可能性。
传承精神和践行责任的有效工具
家族企业要实现永续经营,家族传承制度和家族精神建设不容忽视。股权类资产有别于现金、不动产、金融资产、艺术品等资产,家族企业的传承,不仅是财富本身的传承,也是企业家智慧的传递与精神的传承。企业家的家风从股权家族信托的信托目的可见一斑,信托分配条款的安排体现着创一代对家族后代引导和激励的方向,可令家族后代始终以家风家训作为行为准则和人生目标。
对此,柏高原指出,如果说“股权家族信托的风险隔离功能”解决了股权的持有方式,是“守”——守住底线、管住风险;“分离股权所有权和经营权”有助于家族企业创新探索,是“攻”——突破困局、激活动能;那么,家族依托信托进行企业传承机制的顶层设计,则是“传”——确立章程、延续精神。
令人欣慰的是,很多创一代已经开始制定传承计划,希望在掌握企业控制权之时,化解家庭内部矛盾,为接班一代创造和谐的家族氛围。
而对于热衷于公益事业的企业家来讲,股权慈善信托则是其实现慈善愿景的有效工具,有助于企业家将慈善、奉献的公益理念内化为家族文化。杨祥表示:“相较于一般捐赠,股权慈善信托能让企业主在拥有企业经营管理控制权的同时,有机会深入到慈善事业的运作当中,树立企业良好形象、提高社会影响力,实现慈善和企业管理控制两不误,可谓一举多得。”
打造服务企业可持续发展的信托样本
“我们希望更多的企业家能深入客观了解股权家族信托这一工具的优势,提前谋划、早日布局。”闫晓飞表示,综合近几年服务的企业家需求分析,建信信托发现,运用股权家族信托的企业家通常有两种典型需求:处于创富阶段的企业家为了避免其个人、家庭投资与公司投资的混同,通过股权家族信托的架构,搭建统一的财务投资平台并实现资产传承;处于传富阶段的企业家则希望将其持有的家族企业股权进行传承,实现股权的平稳传承、企业的稳定经营。
如何保证家族企业的长期传承,闫晓飞认为,受托人需要具备三大能力。一是持续稳健经营能力。股权财产受托期限长,跨越创一代的生命周期以及二代参与企业管理阶段,因此,选择一个有持续稳健经营能力的受托人至关重要。作为
二是信托架构设计能力。
三是专业的资产管理能力。
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