美团启动骑手社保创新试点 灵活机制破解新就业形态参保难题

　　在新就业形态蓬勃发展的当下，外卖骑手作为其中的重要力量，为城市生活的便捷运转贡献巨大。作为行业头部企业，美团始终高度重视骑手权益保障，近期在骑手社保方面推出一系列积极且意义深远的改进措施，养老保险试点工作的启动，更是为骑手们的未来筑牢了可靠保障。

　　自2022年7月起，在人社部指导下，美团率先投身新就业形态人员职业伤害保障试点工作，展现出积极担当。美团已投入14亿资金，为7个试点省市的全体骑手缴纳职业伤害保费，切实为骑手们在工作中的意外伤害风险兜底。此次养老保险试点的开展，无疑是美团在骑手社保体系建设进程中的又一重大突破。

　　首批养老保险试点选择在福建泉州和江苏南通两城区先行启动，面向区域内全体骑手开放。这一举措紧密契合国家灵活就业人员参保政策，充分考虑到骑手工作灵活、流动性大等特性。美团精心打造的骑手社保试点方案，秉持“更灵活、更包容”理念，亮点纷呈。

　　参保条件极为宽松，美团不设任何前置资格限制。只要骑手符合国家规定的灵活就业参保条件，无需签署额外承诺或合约，也不用等待邀约申请，只要自愿参保缴费且满足基础条件，就能自动获得骑手社保补贴资格。

　　考虑到超40%的外卖骑手存在跨省份流动就业情况，70%跨城市流动就业，外来务工人员占比达81.6%，美团在参保地点选择上赋予骑手充分自主权。骑手可依据自身需求，自主决定在户籍地或者就业地参保，无论何种选择，都能享受美团提供的骑手社保补贴。工作安排尊重骑手灵活跑单需求，不设时长和单量限制。即便骑手因农忙返乡，或习惯错峰跑单，只要在半年内有3个月符合相关条件，参保缴费后即可享受补贴。并且，方案对所有类型骑手一视同仁，不设门槛，不进行任务考核，最大程度扩大保障覆盖范围。

　　美团选择以养老保险作为新一轮试点，是综合权衡的结果。此次聚焦养老保险，是美团在骑手社保领域的又一次深度探索与积极实践。这一系列改进措施，将有力提升骑手的安全感与归属感，让他们能够更安心地穿梭在城市大街小巷，为消费者提供优质服务，也为外卖行业的健康发展注入强大动力。