国网娄底信通公司 以“转数扬”为抓手 打造纪律作风建设新样板

为落实国网娄底公司“转树扬”（“转作风、树正风、扬新风”）作风建设要求，国网娄底信通公司聚焦“严纪律、优环境、提效能”，将“转数扬”行动作为强化队伍建设、提升工作质效的重要举措，通过建立常态化考核机制，推动专项行动走深走实，员工纪律意识显著增强，工作作风持续向好。

信通公司构建“靶向督查+闭环提升”工作机制，由纪检委员带队，采用“两不四直”（不发通知、不打招呼，直奔基层、直插现场） 方式，每月对人员到岗、劳动纪律、着装规范、办公内务等维度开展全面检查，覆盖公司领导、部室及4个班组，实现监督“全领域、无死角”。通过动态排查、即时反馈，精准发现作风细节问题；同步以“周例会复盘、班组互查互学、个人承诺践诺”为载体，引导员工从“被动整改”转向“主动提升”，逐步形成“自我审视、互促共进”的作风优化氛围。

随着机制深化，信通公司在作风建设上实现了多维突破。一是纪律执行更刚性。5月复查时，除出差、休假人员外，全体员工在岗履职，职业态度愈发严谨。二是着装规范更统一。员工以整洁合规形象上岗，彻底杜绝背心、拖鞋等随意着装现象。三是办公内务更精细。曾存物品杂乱、卫生死角的办公室经整改焕然一新，通信运检二班、综合管理室等持续保持优质状态，其中网控室更在市公司“转树扬”检查中蝉联“最美办公室”称号，成为作风建设标杆。

为推动作风建设长效化，信通公司将“转树扬”融入日常管理肌理：一方面，把督查结果与班组管理、个人绩效深度挂钩，以“考核杠杆”撬动责任落实，构建“检查—整改—提升”闭环；另一方面，将作风建设与廉洁教育、纪律宣讲融合，通过“标杆示范、文化浸润”，让“守纪律、优作风”成为员工思想自觉与行动自觉。如今，良好作风已成为信通公司安全生产、运维保障、项目建设的“隐性动能”，为各项工作稳健推进筑牢根基。

信通公司表示，下阶段将继续深化“转数扬”行动，持续巩固现有成果，不断创新工作方式方法，将“转数扬”与业务工作深度融合，以更加优良的作风、更加昂扬的斗志，为电网的通信信息安全稳定运行和公司的高质量发展提供坚强保障。（柯哲晟）