湖北麻城：多措并举开展安全生产月主题宣传

　　今年6月是第24个全国“安全生产月”，为了让“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”的主题思想深入人心，增强全体干部职工和广大群众的安全意识，麻城烟草于近期组织开展多种宣贯活动。

　　安全隐患人人查

　　为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，麻城烟草积极探索“互联网+安全管理”新模式，运用低代码开发工具自主搭建了“安全隐患随手拍”小程序，全面发动干部职工参与安全隐患排查治理，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”转变，构建全员、全过程、全方位的安全防控体系。该小程序以“便捷上报、快速处置、闭环管理”为核心功能，干部职工只需通过手机拍照上传隐患图片，填写隐患位置、类型和简要描述，系统即可自动生成隐患台账并推送至责任部门。安全管理部门根据隐患等级实行分级分类管理，明确整改时限和责任人，并通过小程序实时反馈整改进展，确保隐患整改形成闭环。小程序上线以来收到涵盖消防设施、电气线路、工作生活环境等多个方面的十余条问题，目前已全部整改完成，有效降低了安全事故风险。

　　安全知识人人学

　　麻城烟草精心编制了涵盖消防安全、交通安全、作业安全、应急救护等领域的实用知识手册，其中灭火器的正确使用“提、拔、握、压”四字口诀、火灾逃生的“弯腰低姿捂口鼻”要领、心肺复苏的黄金4分钟抢救时间等关键知识点成为干部职工热议的话题。食堂、走廊等公共场所，安全警示标语和知识展板随处可见，电子屏滚动播放的安全教育视频总是吸引员工驻足观看。这种全方位、沉浸式的学习模式让安全知识入脑入心，真正实现了从“要我学”到“我要学”的转变，为公司安全生产奠定了坚实的知识基础。

　　安全技能人人会

　　为确保从管理层到一线员工，人人都能熟练掌握岗位必备安全技能。麻城烟草建立了分类分级的培训体系：新员工入职必须通过安全技能基础考核、转岗岗员工必须参加岗前专项培训、关键岗位人员定期接受强化复训。

（转岗人员集中开展安全专题培训）

　　采用“微课堂+实操演练+情景模拟”的培训模式，将复杂的操作流程分解为简单易记的动作要点；每月组织实战演练，在模拟场景中检验技能掌握程度；每季度举办技能比武，通过竞赛促进技能提升。一位老职工深有感触：“现在安全技能培训不再是走过场，而是实打实地练，直到每个动作都变成条件反射”。通过持续强化的技能培训，公司实现了“三个百分百”，新员工安全技能考核通过率100%，在岗员工年度复训合格率100%，公车驾驶员持证上岗率100%。这种全员覆盖、注重实效的培训机制，真正让安全技能成为每位员工的“肌肉记忆”，为企业安全生产构筑起坚实防线。

（图为工作人员发放安全提示卡）

　　本次宣传活动还通过悬挂横幅、发放宣传手册、入户讲解等形式，向群众普及消防安全、防汛减灾、食品安全、交通安全等知识。共计发放资料100余份，解答群众咨询16人次，参与群众达200余人，有效普及了安全知识，提升了群众应急能力，取得了良好成效。（王硕）