团风烟草：谱写高质量发展新篇章

　　近年来，团风县烟草专卖局（营销部）深入贯彻落实行业高质量发展要求，坚持以创新为引领，以问题为导向，以人才为支撑，持续深化创新驱动发展战略，推动企业管理水平与核心竞争力同步提升。

　　制度先行 构建创新生态体系

　　团风县局高度重视创新工作的顶层设计，成立创新工作领导小组，统筹规划、系统推进，确保创新工作有方向、有目标、有保障。通过修订完善创新工作制度，细化运行管理模式，明确年度创新任务，形成“目标清晰、责任明确、激励有效”的创新工作机制。同时，加大创新奖励力度，建立课题攻关、专利成果等激励机制，以“正向激励为主、负向激励为辅”充分调动全员创新积极性，营造“人人想创新、人人敢创新”的浓厚氛围。

（图为团风县局组织召开科技创新项目及重点工作研讨会）

　　问题导向 破解发展难题

　　团风县局坚持把创新与解决实际问题紧密结合，聚焦工作中的堵点、难点、痛点，通过定期召开创新研讨会、对标对表分析会等形式，组织干部职工群策群力，找准创新突破口。鼓励员工立足岗位，提出“金点子”“小建议”，广泛征集创新思路，并择优纳入课题研究。近年来，团风县局围绕精益管理、数字化转型、客户服务优化等领域开展多项创新攻关，其中QC课题成果显著，有效提升了工作效率和管理水平。

　　人才筑基 锻造创新生力军

　　团风县局始终践行“人才是第一资源”理念，构建多元化、系统化的人才培养体系。通过“老带新”“师带徒”等模式，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，助力青年员工快速成长。同时，积极选派青年骨干参与创新项目，通过QC小组、课题攻关等方式，在实践中锻炼创新思维和解决问题的能力。此外，团风县局充分利用烟草网络学院等线上平台，组织创新思维培训，拓宽员工视野，提升团队整体创新能力。“我们始终把青年员工作为创新发展的中坚力量，鼓励他们在实践中增长才干，在创新中突破自我。”团风县局主要负责人表示。通过搭建成长平台、强化激励措施，青年员工逐渐成为企业创新的主力军，为企业高质量发展提供了源源不断的人才支撑。

　　站在新的起点上，团风县烟草专卖局将继续以创新为引擎，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动创新工作再上新台阶。下一步，团风县局将聚焦行业现代化建设要求，深化数字化转型，探索智慧化管理，进一步优化创新生态，提升自主创新能力，为行业高质量发展贡献更多“团风智慧”和“团风力量”。

　　创新永无止境，奋斗未有穷期。团风县烟草专卖局将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在创新发展的道路上砥砺前行，谱写高质量发展新篇章！  （商洁）