“三措并举”深化警示教育 筑牢廉洁思想防线

　　警示教育是推进全面从严治党向纵深发展的有力抓手，是严肃党内政治生活、持续净化政治生态的现实需要。今年以来，浙江平湖公司不断丰富内容、拓宽渠道、创新形式，结合不同领域、不同人群特点，坚持

　　“正面引导+反向警示”相结合，做深做实警示教育，推动纪律教育入脑入心。

　　以案为鉴  敲响廉洁警钟。公司制定《2025年“警示教育月”活动实施方案》，召开警示教育大会，各部门迅速响应，形成上下联动、全面覆盖的工作格局，目前已通报系统内外严重违纪违法典型案件29件，参会人员100人次。深入挖掘典型案例案发原因、案件特点、违纪违法思想根源等，聚焦“一把手”、新上任领导等重点人群，分层分类组织开展形式多样的警示教育活动，今年以来，已集体约谈各部门“一把手”4次，约谈党员干部200余人次，开展任前廉洁谈话4人次。坚持“课堂式+开放式”教育相结合，不定期参观廉洁教育基地，“沉浸式”体验监狱服刑人员的改造生活，在企业内部建设廉洁教育阵地，及时更新展陈内容，推出“忏悔录”“执纪者说”“亲情救赎”“纪法解读”等系列专栏，把警示教育融入日常、抓在经常。

　　学用结合  夯实思想根基。依托党委理论中心组学习、党委会“第一议题”、双周例会等，重点围绕“梳理正确权力观”“纠治四风顽疾”等内容开展专题研讨，破除干部“本领恐慌”。紧盯干部选拔任职、调岗任用、职级晋升等关键时间节点，为不同层级、不同群体“量身定制”警示教育课堂，灵活开展廉政谈话、廉政党课、家庭助廉等活动。目前，已将30余名各部门主要负责人，通过旁听受贿、滥用职权等案庭审，将“纪法课堂”搬进庭审现场，提高警示教育的精准性、实效性。建立“警示教育资源库”，分专题拍摄制作警示教育片4部、分阶段制作廉政微视频6个，推动警示教育走深走实。

　　严督实导  扎紧制度笼子。公司纪委联合财务部、办公室、后勤部等部门成立专项治理监督小组，紧盯廉洁风险高发领域，开展“月公布查处结果、重要节点通报曝光、常态化明察暗访、节前廉洁提醒”四风八规正风肃纪监督检查。根据岗位、职务、廉政风险点等方面差异，“按需点单”针对性开展警示教育，重点关注节假日期间电网施工现场安全、营业厅优质服务等情况，今年已全面开展监督检查23次。运用好“一案五说、一案五必须”深化警示教育，围绕案件开展“违纪者说、执纪者说、主体责任说、监管责任说、监督责任说”，推行“必须进行案件通报、必须进行查摆剖析、必须进行警示教育、必须进行整改建制、必须进行回访督促”的具体做法，教育引导党员干部进一步强化纪律意识、加强自我约束。

　　下一步，浙江平湖公司将不断延伸警示触角，持续在抓实、抓常廉政教育上持久发力，因地制宜深入挖掘当地廉洁元素、红色资源，加强多渠道、多角度、多元化厚植廉洁文化，让廉政警示教育这针“清醒剂”起效更明显、效果更持久。