严把“三道关” 优化整合基层管理队伍

　　为优化整合基层管理队伍，今年来，湖北省公安县烟草专卖局全面贯彻荆州市局党组和纪检监察部门的工作部署，坚决落实中层管理干部选拔任用的工作要求，严把“三关”，公开公正公平选人用人。

　　严把“说情关”。该局党组纪检组发挥同级监督的作用，与县局班子成员和非领导职务开展廉政谈话，要求领导干部带头执行党的干部政策，不任人唯亲、不封官许愿、不跑风漏气，不为干部提拔任用打招呼、递条子。

　　严把“程序关”。纪检组对民主推荐、民主测评、公开公示等环节全程监督，以“德、能、勤、绩、廉”多维度，多角度做好考察对象的廉政审查，确保把勤政务实、敢于担当、清正廉洁的对象选出来，用起来。

　　严把“警示关”。县局党组书记，纪检组长分别与履新干部进行任前集体廉政监督谈话和敲钟提醒。上好履新“第一课”，督促干部清正履职、廉洁奉公，不负期望。（卢朋）