浅谈企业基层共青团工作的方向

　　河南省中原大化集团有限责任公司  侯建鹏

　　在新的时代背景下,国有企业中的共青团组织建设将会面对新的机会和新的调整。怎样才能让国有企业中的共青团组织变得更有活力,这就成了国有企业各级团组织所要考虑的问题。应该加强企业的深化改革工作,在对企业共青团组织进行建设的同时,还要提升企业内部员工的思想政治素质,从而推动企业的长期发展。

　　1.共青团组织在国有企业中的重要性

　　1.1凝聚青年力量

　　目前,我国国企正处于改革和发展的关键时期,共青团是推动国企发展的重要力量。为此,必须调动和团结共青团的力量,充分发挥共青团的时代作用,增强国企改革和发展的战斗力。共青团是国有企业发展的基层力量,国有企业的共青团组织要加强对共青团员的培养,充分调动共青团工作的积极性,使共青团成为国企发展的坚实基础。国有企业要坚持共青团组织在工作中的先进性,通过对团员的塑造,使国企职工的思想工作意识与企业发展同步,增强企业员工对国有企业的发展信心,保证国企在改革进程中可持续发展。

　　1.2发挥团员模范作用

　　目前,国企改革是社会发展的必然要求,只有这样,才能在今后更好地发展。在转制过程中,一些员工不能充分利用自身的努力,不能勇于为公司解决发展中的问题,而只关注于“享受”,这就造成了国企改革不能顺利进行。所以,在国有企业中,要充分发挥共青团的先锋作用,领导企业的青年员工,把心思集中在一处,把劲头往一处使,以攻坚克难的方式推动企业的发展。基层共青团组织要积极关注身边的工作积极分子,要树立企业的青年榜样,要举办榜样学习大会,在企业内营造良好的工作氛围。

　　2.企业基层共青团工作方向

　　2.1坚持党的领导

　　国有企业基层共青团组织建设要坚持在党的领导下,使基层共青团走上正确的发展路线。在国有企业强化共青团组织的工作中,要认真学习中国特色社会主义理论,提高团员青年对组织的信心和工作积极性。要激励当代青年,努力学习党的思想,用更丰富、更生动的思想文化来引导自己的思想,以积极的精神风貌参与国企基层共青团组织建设。在进行共青组织之前,国企要将党的先进思想活学活用,激发全体青年员工奋发向上的精神状态,要坚定地跟党走,要听党话,要坚持学习社会主义核心思想。

　　2.2优化工作布局,为青年释放动能提供更精准的指引

　　一是聚焦主业推进创新。要牢牢把握企业战略、重点任务、具体工作,引领青年寻求创新手段。要加强与科技部门协同协作,将创新方向瞄准“卡脖子”的关键核心技术。二是专业嵌合推动创新。要积极嵌入行政、嵌入党建、嵌入区域,协同多部门推进服务青年创新创效工作。三是行业跨界开展创新。企业团组织要“走出去”,主动对接合作单位、地方政府团组织,组织跨区域、跨学科、跨单位青年科学家论坛、学术沙龙等青年交流活动。要搭建新型研发机构平台,服务科研攻关和成果转化,不断深化青年创新创业集聚效应。

　　2.3丰富载体建设,为青年实践创新搭建更广阔的舞台

　　一是整合固有品牌优势,平衡针对性与广泛性。建议进一步强化“创青春”“振兴杯”等品牌的顶层设计,推动青年创新创效工作高效运行和靶向运作,使品牌发展趋于灵活化和全面化。二是适度使用竞争赛制,平衡竞争性与稳定性。在赛制、赛程制定方面加强科研部门的指导把关,确保科学评定,在表彰奖励、成果推广等方面争取党组织支持,力争让更多青年创新群体和个人获得关注,让青年增加荣誉感、获得感和成就感。三是探索新颖载体模式,平衡吸引力与实用性。各企业团组织因地制宜发展创新创效工作品牌,既要避免一味地追求“高精尖”,又要确保紧扣产业与科技发展前沿。

　　结论

　　综上所述,企业加强共青团工作对企业发展具有重要作用,企业应进一步巩固和加强团的基础建设和团员队伍建设,深入开展各类主题活动,突显青年形象,发挥青年才智,造就青年人才,为企业高质量发展贡献团青力量。