云南水富市局（分公司）：让廉洁文化实起来

近年来，为加强新时代党风廉政建设，云南省水富市烟草专卖局(分公司)积极探索“廉景”“码上”“案中”的方式将廉洁阵地与企业文化相结合，扎实推进廉洁风险防控，将监督管理融入日常、抓在经常，打造“廉廉看”，让廉洁文化“实”起来。

“廉”景互融，厚植廉文化

“以廉为荣、以勤为标、以贪为耻、以惰为戒”，在办公区域建设以廉洁步梯、移动廉语等为主的“清风走廊”，设计酒驾醉驾赌博等问题专项整治电脑桌面和电脑屏保，设置宣传公示屏、电子屏滚动播放，全覆盖办公电脑，让廉洁文化入脑入心。

“随处可见、驻足可观、潜移默化就是我们想要达到的效果，在丰富企业文化内涵的同时，也在时刻警醒全体干部职工。”纪检监察干部黄家平说道。

除此之外，水富市局(分公司)设置廉洁文化墙，将各部门工作岗位的廉洁风险点梳理出来，分类建立台账，拉起纪律规矩红线，紧盯资金密集、权力集中等关键环节和业务，全方位完善监督流程，与卷烟规范经营“十六个严禁”、烟草专卖执法“六个严禁”等一同“晒”在墙上，推动廉洁风险防控关口前移。

“码”上监督，注入廉动力

为畅通信访举报渠道，方便群众监督、反映问题，水富市局(分公司)采取“线上+线下”的方式广泛征集问题线索和群众意见建议。

线下，在服务大厅、办公区域等群众办事窗口张贴监督“一个廉码”和举报信箱;线上，借助材料二维码开通便捷网上举报平台，以“图+文”的形式发送“一个廉码”至零售客户微信群接受监督。卷烟零售客户、办事群众只需通过手机微信扫一扫，便可对违规违纪、吃拿卡要等廉洁风险现象进行投诉和建议，纪检监察员在后台第一时间便可收到并查看投诉信息，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。

“现在啊，不仅是经营方式、零售终端变化了，连问题反映方式都与时俱进了，遇到问题也不用找投诉箱、写问题簿了，微信扫一扫就行了。”卷烟零售客户汤家洪笑着说道。

除此之外，每月还邀请干部职工家属扫描“一个廉码”，结合干部职工工作岗位进行针对性廉洁风险提醒，引导家属当好支持工作的“贤内助”和监督提醒的“廉内助”。

“一个廉码”的推行，不仅畅通了群众反映问题的渠道，搭建了为民服务“连心桥”，也对干部职工规范言行起到了警钟长鸣的作用。不管在八小时内，还是在八小时外，都做到“权力滥用不能做，小恩小惠不能拿”。

“案”中摸索，夯实廉基础

坚持“教育为先、预防为主”，水富市局(分公司)始终把警示教育作为厚植廉洁文化的重要抓手。

注重用好新形式新载体，探索“AI+”数字模式。配备口型、表情、姿态、手势等多种素材的AI数字人，有创意、能快速传播的H5场景等都是开展“一月一警示”的重要载体，基于现代信息技术高效便捷、新颖鲜活、互动性强等优势，切实提升新时代廉洁文化建设的传播力和影响力。

廉政工作谈话、编发廉政短信、多部门贯通协同纪律作风检查，通过签承诺、讲纪律、观警示片等，多形式、多途径开展党性教育、纪法教育、警示教育，加强正面引导和反面警示，以小话题诠释大主题、以小故事演绎大道理。

“近五年来，水富市局(分公司)都一直保持着零违规、零违纪、零违法、零案件的记录，个别干部职工觉得违规违纪离我们很远，思想上有松懈，通过身边人身边事的警醒，让大家时刻把纪律规矩放在心上，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”水富市局(分公司)党支部副书记、纪检委员贾孝银说道。

在下步工作中，水富市局(分公司)将继续以建设新时代廉洁单元为契机，持续开展“510我要廉”活动，上好“廉洁课”，绷紧“纪律弦”，做好“廉套餐”，引导干部职工主动思廉、践廉，树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。(申琳)