凝心聚力促发展 红色引擎谱新篇

晋能控股煤业集团生活污水处理分公司紧紧围绕“抓党建、促生产、保水质、强服务”的工作思路，把党的建设贯穿于污水处理生产运行全过程，推动党建与业务深度融合，为保障水环境安全、建设生态文明提供了坚强的政治和组织保障。

强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，通过落实第一议题“先学”、党总支理论学习会“领学”、党小组组织党员“集中学”、主题党日“实践学”等方式，确保党的创新理论入脑入心。开展正面宣传和形势任务教育，号召员工深刻认识企业面临的形势和当前的重点任务，立足岗位创新工作，以主人翁姿态和实际行动为企业高质量发展贡献力量。同时，充分利用厂内宣传栏、微信工作群等载体，及时推送学习资料，营造浓厚的学习氛围。

建强战斗堡垒，发挥党员先锋作用。坚持把支部建设作为基础工程来抓，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升组织生活质量。结合污水处理行业特点，设立“党员责任区”“党员示范岗”，把生产运行、设备维护、应急处置等重点任务分解到岗、责任到人。夏季极端降雨期间，党员干部带头24小时值守，确保污水处理系统稳定运行，出水水质持续达标。

党建融合业务，推动高质量发展。积极探索党建与生产深度融合的有效途径，将“党建+技术创新”“党建+安全生产”作为重要抓手。围绕节能降耗、工艺优化等课题，成立党员攻关小组，先后完成了曝气系统改造、集泥坑管路改造等技术项目，不仅节约了用电，还减少药剂消耗、减轻人员劳动强度。同时，把安全生产纳入党建考核内容，定期开展党员安全巡查，形成人人讲安全、事事抓落实的良好局面。

弘扬清风正气，建设廉洁国企。坚持把党风廉政建设与生产经营同部署、同落实、同检查，通过开展警示教育、签订廉洁承诺书、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合岗位实际，排查廉政风险点，完善内控机制，确保权力在阳光下运行。

（文/晋能控股煤业集团生活污水处理分公司 尹招弟）