潞安化工余吾煤业：“沉浸式”安全体验 解锁安全教育新模式

“安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，站在人民群众的角度想问题，守土有责，敢于担当，完善体制，严格监管，让人民群众安心放心。”近年来，山西潞安化工集团余吾煤业公司认真贯彻落实习近平关于安全生产的重要论述，以安全发展为指引，以全新的价值观念、务实的态度关注安全，打造了VR智能安全教育培训中心、伤害体验室、心理咨询室，通过“沉浸式”体验安全教学，筑牢员工安全生产思想防线，解锁安全教育新模式。

“实景式”警示教育

“井下作业场景太逼真了，安全事故确实太可怕，不体验一下都不知道后果这么严重，又紧张又害怕，今后一定要做到安全作业，不能大意。”8月8日，参加培训的通风队员工路泽芳在摘下VR眼镜后心有余悸地说道。

“VR安全培训”是余吾煤业公司“实景式”教育其中重要一项。他们利用“VR”虚拟现实系统真实再现井下施工现场，并结合VR眼镜实现动态漫游。员工只要戴上装备，就能身临其境地感受违章操作后将遇到的严重后果。

“今天，咱们就利用这一技术，虚拟还原井下的各类安全灾害，每一位员工都要戴好VR眼镜，体验一下。”该公司安培中心主任延向军说道。 

“让我先试试。”话音刚落，员工宋海刚第一个带上VR眼镜开始体验起来。紧接着，他发现自己来到了井下的作业现场，一切都比较真实，甚至可以看到自己的手。不一会儿，巷道开始震动起来，顶板的渣块不断掉落下来……完了，看到眼前的这一切，宋海刚既害怕，又兴奋。“兴奋”这一念头很快消失了，换来的是宋海刚满脸的恐惧。他拼命的晃动身子好像在躲闪什么，寻找那一丝生还的希望！体验完后，宋海刚呆坐在凳子上，心里错综复杂不是滋味。

看着宋海刚恐惧的面容，员工刘云飞紧张地戴上VR眼镜。这次在他眼前出现的是煤矿井下火灾的现场……

每一位员工通过佩戴VR眼镜，都切身体验了一次井下各类灾害的事发始末。通过“VR”安全课堂，警示员工在井下作业中克服麻痹大意、三心二意的思想，时时处处牢记安全。

“忘不了，更不敢忘，‘VR’安全培训提升了我的安全意识，更使我明白了上标准岗、干标准活的重要性。”员工宋海刚表示。

“VR”安全课堂，将以往的“说教式”教育创新改为“体验式”教育，通过最安全的“危险”教育培训，让每一位员工能够感受到井下施工过程中可能发生的各类危险场景，从而亲身感受违章操作带来的危险，积极主动的去掌握安全操作技能，提高安全意识，促进矿井的安全发展。

“沉浸式”伤害体验

“眼睛看不到，连路都走不了，更不要说是挣钱养家了，真是太可怕了！”“一只胳膊干什么都不得劲，最基本的自理能力都没有了。”“以前看警示教育、学习事故案例，总觉得事故是发生在别人身上的事，今天的伤害体验给我敲响了警钟。”

8月6日，在伤害体验室，大家你一言我一语，谈感受、谈安全，引发了对“安全”的深思。

余吾煤业公司不断探索创新安全教育形式，继“VR安全培训”后，又推出“伤害体验”安全培训模式。

伤害体验安全培训模式是通过让“三违”人员亲身感受违章作业所带来的痛苦及严重后果，促进安全培训取得实实在在的效果。

伤害体验活动共模拟10余种伤害体验，戴眼罩模拟双目失明的员工绕过障碍走路；用绑带将一只胳膊捆绑到身上穿外套的“独臂体验”；模拟右手受伤的员工用筷子夹乒乓球和吃饭；拄着拐杖走路的“独腿体验”；模拟受伤卧床的员工生活无法自理。

“通过这回体验眼睛受伤带来的不方便，提升了我对安全生产重要性的认识，今后在工作中，我一定注意安全，不违章，把自己和工友的安全铭记在心。”该公司综掘二队员工程瑞说。

“通过套餐式伤害体验活动，让‘三违’人员模拟体验受伤后的生活，以此教育员工安全不是为别人，首先是为自已。”延向军告诉笔者，“通过身临其境的体验，让员工不敢再‘三违’，让大家切身体验到，因小小的违章造成事故后所导致的身体残疾，给自己及家人带来生活上的种种不便与痛苦。”

关爱式心理辅导

走进余吾煤业公司“心理咨询室”，可以看到柔软舒适的座椅、电脑等各类器材。这个小小的咨询室自运行以来，已让多名员工找到了心灵栖息的港湾。

“调整到自己最舒服的姿势，吸气、呼气，什么也不要想，给自己的大脑放个假……”8月7日，安培中心心理辅导老师正在为综采一队员工牛广秀做心理疏导。

牛广秀最近干活总有点心不在焉，综采一队党支部书记王亚飞了解到这一情况后将他带到“心理咨询室”，让“心理医生”面对面与他沟通。通过深入谈话，得知原来牛广秀因为孩子上学问题和媳妇产生了分歧，他又是一个比较内向的人，很多事喜欢藏在心里，不愿和人沟通。“心理医生”耐心与其交流，引导其换位思考，经过一个多小时的沟通，牛广秀满脸笑容地走出了“心理咨询室”。

“听着舒缓的音乐，慢慢呼吸、放空身心……郭老师教的这个方法非常实用。现在我每次坐在人车上就用这种方法放松，到工作面就能全身心地投入工作。”听完心理辅导老师的心理辅导，综采一队员工牛广秀获益良多。

员工的心理健康一头连着员工及家庭幸福，一头连着矿井安全生产和稳健运营。近年来，余吾煤业公司始终关注员工心理健康，定期开展一线重点岗位员工心理健康检查、咨询疏导、心理健康干预和心理健康教育等活动，建立起一套完整的员工心理健康服务体系，为员工撑起一把心理健康保护伞。同时，该公司开放文体活动中心、阅览室、新时代文明实践站等场所，让员工在工作之余能够放松心情，不断增强获得感、幸福感与安全感。

员工参加沉浸式安全培训，通过“VR虚拟现实体验+伤害体验+心理辅导”三位一体的安全培训模式，让员工身临其境感受违章作业带来的危害，有效提高了员工的安全意识、安全素养以及自我安全防护和相互安全保障的能力。

下一步，该公司还将进一步完善员工相关安全体验设施建设，推广“沉浸式”安全教育新模式，推进安全理念入脑入心，打造一支本安型人才队伍，不断提高矿井安全生产能力和水平。

（文/潞安化工余吾煤业  常伟 程旭 任彦明）