云南昭通：阳光践“廉” 筑牢基层反腐屏障

“各烟叶工作站要站在讲政治的高度，把烟叶收购期间的纪律工作摆在更加突出的位置，严格落实在烟叶生产经营过程中的主体责任……”8月30日，云南省昭通市大关县烟草专卖局（分公司）召开烟叶收购专题警示教育大会，分管纪检工作负责人向烟站干部职工提出具体要求。

大关县烟草专卖局（分公司）以“纪法下基层”活动为载体，深入开展纪律教育和警示提醒，坚决打通廉洁教育“最后一公里”，切实教育引导广大干部职工坚持把纪律和规矩挺在前面，不越底线、不碰红线，严格执行烟叶规范收购管理各项规章制度，确保廉洁收购、阳光收购。

“八小时外”不能成“例外”。管好“八小时外”，关键靠自己。“酒驾醉驾及黄赌毒问题”集中整治期间，结合日常教育、廉政谈话，加强“规纪法”学习和监督提醒，持续将将基层“微腐败”、酒驾、醉驾、赌博等违纪违法问题作为日常提醒的重点，通过发放一封倡议书、一份提示单、一封承诺书，切实把压力传导到每名干部职工，在约束自己的同时管好身边人，自觉规范“八小时外”自身言行。

大关县烟草专卖局（分公司）积极探索加强家风家教建设的实践路径，紧扣“好家风、促廉洁”主题，多措并举打好家风建设“组合拳”，切实把家庭家教家风建设工作引向深入。向全体干部职工家属发出倡议，发放《致员工家属的一封廉洁家属》，号召党员干部职工家属做“廉参谋”“廉管家”“廉内助”。培育家风家教文化做好“廉”字文章，开展廉洁家访，由分管纪检工作领导、支部纪检委员、清廉监督员组成家访团，通过拉家常、问冷暖，全方位了解干部职工的思想动态、家庭及工作情况，广泛听取干部家属对工作的意见和建议，鼓励干部家属对干部职工“八小时之外”的生活和社交进行监督。

到干部家中开展廉洁家访。摄/王睿

推行“清单式”督导精准防控风险。在基层烟站风险防控督导中推行岗位风险防控清单式模式，是做精做细廉洁风险防控工作的一个缩影。以岗位廉政风险清单作为开展岗位廉政教育的基础，摸清职权底数，通过“照单学习、派单认领、分单执行”方式，对烟叶工作站共46个岗位风险点进行全方位、清单化识别，充分实现岗位、责任、规范有机结合，让权力得到“提醒”，进一步树牢风险防范的意识，充分实现由被动预防向主动预防转变，由事后处置向事前预防转变。

开设基层“纪法课堂”，送“廉”下基层，让纪法教育活起来。加强基层一线干部职工的纪律教育，以易发多发违纪违法犯罪情形和典型案例为抓手，同步进行理论辅导、案例剖析、纪法衔接、行规解读，持续释放高压信号，引导党员干部自省自警，“时刻警惕一瓶酒、一条烟、一份土特产、一顿饭……”，算清违法成本账，把牢思想“开关”，拧紧纪律“发条”，严防基层“微腐败”问题。

到基层烟站举办“纪法课堂”。摄/王睿

“纪法教育直抵人心，触及灵魂，通过以案释法、以案释纪，将‘一张纸’变成‘一堂课’。这些案例就是我们身边人身边事，很值得我们警醒反思。今后工作中将不断加强纪法融会贯通,学以致用，争做知纪知法的明白人，做严守底线的规矩人。”玉碗烟叶工作站站长罗华旭表示。

拓宽监督渠道，延伸监督“探头”。推动基层监督力量融合，以群众监督、公开监督、广泛监督为重要推手，着力查处群众身边的“蝇贪蚁腐”。借助举报信箱、宣传栏、电子显示屏等载体，公布监督举报电话，推行“监督二维码”，真正将信访举报端口连到群众指尖，让群众成为监督公权力的主体，让群众理解并参与监督、适应监督、习惯监督，真正把群众切身利益维护好，实现“服务+监督”双向发力，营造基层烟站廉洁向上良好氛围。

（文/云南省昭通市大关县烟草专卖局（分公司） 黄晓晶）