多措赋能育新苗 企业迸发青春力

近年来，云南省丽江市永胜县烟草专卖局（分公司）深入关切青年职工成长环境，畅通成才道路，通过一系列有力措施，为青年职工成长成才注入强劲动力，为企业高质量发展注入青春活力。

强引领，立“根”塑“魂”聚人心

永胜县烟草专卖局（分公司）始终把思想政治工作放在首位，贯穿青年人才培养工作始终。坚持党管青年工作原则，发挥党组织的引领作用，充分利用支部主题党日、理论学习小组、党史课堂、理论学习中心组讲课等多样活动，开放党内学习资源，丰富内涵和实践要求，让青年职工的思想与党的先进理论更近一步、深融一层。通过这些活动，引导青年职工坚定理想信念，让党的初心使命感召他们坚守理想、坚守信念，立好“理想信念根”。

同时，永胜县局（分公司）还立足廉洁文化建设，强化廉洁氛围营造，拓展清廉阵地领域。通过定期开展“廉政党课”“青年话清廉”等活动，建立基层烟站“一廊两线”廉政文化阵地，结合党纪学习教育，常态化开展以案释法、以案明纪全体职工警示教育活动，为青年职工系好廉洁纽扣，塑好“廉洁从业魂”。新进职工彭佳感慨地说：“刚入职时对行业认知模糊，是组织的思想引领让我找准了人生坐标。”

显担当，青春力量暖人心

永胜县局（分公司）积极组织青年职工参与志愿服务活动，将青春力量融入乡村振兴和社会公益事业。青年志愿者们深入乡村，为困难群众提供帮扶服务，帮助农户解决生产生活中的实际问题。青年志愿者着力围绕“凝心聚力促改革，立足岗位作贡献”主题，开展“我为群众办实事”“我与客户共成长”“我为基层服好务”等主题实践活动，组织深入一线，深入烟农、零售户、消费者、帮扶对象等，主动作为、靠前服务，听民意、访民情。2024年累计完成我为群众办实事101件，建言献策60条，切实将为人民服务放在心上，抓在手上、落到实处，内化于心、外化于行。

青年职工向零售客户进行普法宣传。摄/和旭芳

在“3·15”“4·15”等重要普法节点，青年志愿者以片区为单位，深入社区零售户店铺，以“送法入户”方式，向零售户普及宪法、烟草专卖法等法律法规；面对年迈的零售客户，志愿者多次上门耐心细致地讲解政策内容，并通过简单易懂的实例帮助老人理解政策框架。通过开展志愿者活动，青年职工不仅在日常工作中增强了社会责任感，也在实践中锻炼了沟通能力和团队协作能力。“每次看到老人们脸上的笑容，我都觉得特别有意义。”青年志愿者罗江娇说道。

青年职工帮助零售客户解决终端系统问题。摄/赵亚勇

树标杆，激励青年勇争先

为激发青年职工的奋斗热情，永胜县局（分公司）定期开展“身边的榜样”评选活动，选树一批在业务能力、创新实践、志愿服务等方面表现突出的青年职工，并通过宣传专栏、事迹分享会等形式，广泛宣传他们的先进事迹，营造“学榜样、争先进”的良好氛围。  

“榜样不仅是一种荣誉，更是一种激励。”青年职工王怡欣在分享自己的成长经历时说道。通过榜样引领，永胜县局（分公司）的青年职工们更加坚定了奋斗信念，纷纷表示要以实际行动为企业发展贡献力量。  

搭台子，争“创”提“能”激活力

永胜县烟草专卖局（分公司）持续贯彻新发展理念，聚焦创新发展战略，打造创新平台，健全培养机制，加大制度激励，凝聚青年“创动力”，激发基层进取力。以创新小组为依托，为生产经营、企业管理、队伍建设等攻关课题提供孵化阵地，聚焦小组效能发挥，不断提高职工素质，推动生产经营管理业务持续提效；组织召开青年职工座谈会，推动青年职工积极参与功能团队、工作专班等工作和各类培训，进一步加大青年职工的培养和提拔力度，强化青年职工队伍。同时，优选业务骨干定期开展创新课题推介及分享活动，引导青年职工聚焦前沿创新主题，结合当前重点工作发掘创新工作的“切入口”，并以此作为生成课题的有效抓手，化“小改小革”为创新动能。

创新小组在进行田间病害观测。摄/郦嫣

此外，永胜县局（分公司）积极选送优秀青年职工参加行业科技创新、QC质量小组活动等专业知识技能培训，开阔他们的思维边界，增强创新活性。组织申报并完成多个精益改善项目和QC课题，创新小组组织开展4项课题试验，通过课题试验的总结和成果提炼，提升创新能力和水平，为烟叶生产管理提供有力支持，多名青年职工进入了全省系统优秀年轻干部人才库。

展望未来，青春力量再启航。下一步，永胜县局（分公司）将继续深化青年人才培养机制，拓宽青年成长通道，强化正向激励，打造一支有活力、有能力、有战斗力的青年队伍。通过持续优化成长平台，为企业高质量发展提供坚实的人才保障，让青春力量在企业发展中绽放更加绚丽的光彩。

（文/云南省丽江市永胜县烟草专卖局（分公司）吴秋楠）