内蒙古医科大学建立组织、项目、平台、文化“四位一体”模式 推进共青团科创育人走深走实

内蒙古医科大学共青团不断探索构建科学合理的科创育人制度体系，围绕强化思想价值引领、搭建科创育人平台、尊重青年主体地位、服务青年开拓创新，着力健全完善组织、项目、平台、文化建设“四位一体”工作模式，切实提升科创育人的动员力、影响力、服务力和感染力，形成了青年广泛参与、各单位协同支持的生动局面。

一、做强组织体系，提升科技创新工作的动员力

完善规章制度，强化顶层设计。学校成立了科技创新工作领导小组，制定了系列规章制度。成立了“内蒙古医科大学大学生科技创新中心”校级科技创新和院级科技创新分队，成立了“大学生双创俱乐部”、“创青春科创俱乐部”、“智创社”等科技创新类社团。依托智慧团建等网络平台，积极推动创新创业课程建设。

二、做实项目体系，提升科技创新工作的影响力

整合创立大学生科技创新“英才培育”项目，将大学生科技创新活动项目化。大力挖掘“文化育人+科创育人”相结合的示范项目，构建了以学科建设为支撑、以科研创新为引擎、以舞台展演为平台、以能力提升为核心的项目建设模式。比如，基础医学院举办的多届“医生艺事”人体解剖与组织胚胎学绘图大赛项目，在夯实医学基础知识的原则上，发挥解剖绘图大赛项目在医学基础教育和医学生综合素质培养中的作用，充分体现了我校科创育人“教学做相统一”的工作模式。

三、做新平台体系，提升科技创新工作的服务力

依托“内蒙古医科大学科技创新平台”等网络平台，将“创新创造创业”模块列入学校“第二课堂成绩单”制度，进行积分管理，搭建了学校“大学生科技创新”网络管理系统。

四、做优文化体系，提升科技创新的感染力

结合当代青年大学生的思想特点和个性追求，大力宣传科技创新文化理念，打造科技创新文化产品，开展科技创新评选表彰活动。近年来，共推荐230余项科技作品参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等。

（文/图 雪婧）