石城县龙岗乡：扎实做好人才工作

人才是第一资源，乡村振兴离不开人才的支持。近年来，江西省石城县龙岗乡紧紧抓住“人才”这一关键要素，致力于深耕“引、育、留”三大领域，砥砺打造一支具备新时代风貌的乡村振兴人才队伍，为推进乡村全面振兴提供坚实的才智支撑。

厚植人才培养“土壤”。始终坚持党管人才、党建引领，坚持以打造党建“融立行”特色品牌为抓手，全面推进勤廉龙岗建设在人才工作中落地生根、开花结果，培养一只红心向党、能力过硬、心系农村的乡村人才队伍，支持农业产业发展、助力乡村全面振兴。今年来高质量发展6名大专以上学历党员，吸收农村青年大学生入党积极分子12名，累计培育党员致富能手12名，创业致富带头人42名，兼职农机手16名，通过各类招考、政策性安置新录用干部13名。

提升人才队伍素质。高度重视人才队伍建设，精心制定落实《2023年龙岗乡党建质量过硬行动勤廉龙岗建设工作方案》，通过一系列举措引导干部个人筑基提能、推动人才队伍凝心铸魂。结合年度各阶段中心工作，围绕“学理论、抓落实、促提升”开展一系列学习实践活动，增进党员干部队伍对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。开展党的二十大精神集中轮训4期、干部讲坛18期，人才队伍素质进一步提高。

优化人才发展环境。一是改善人才生活环境，开展五小场所改造项目，打造室内运动场所，对乡原财政所宿舍楼进行内部功能改造提升，增加了独立卫浴，新配备书桌、衣柜等设施，为干部提供高质量的住宿生活条件。二是深化人才考核激励机制，以抓机关党员干部作风为切口，不断探索完善工作日报、周清单、月考评制度，进一步明晰奖惩，结合日报表、周清单晾晒考核情况，开展乡村干部学习之星、工作之星、进步之星评比活动10次，全年累计评议先进36人次。

（文/龙岗乡  廖雅 ）