从“心”出发 向“安”而行 —— 潞安化工余吾煤业安全生产工作纪实

“安全是第一责任！”

“安全重于一切、先于一切、高于一切……”

“安全是头等大事,要把员工的生命安全和身体健康放在第一位……”

2023年，潞安化工余吾煤业公司坚持“人民至上、生命至上”，坚守安全红线底线，逐级压实安全生产主体责任，不断提升安全生产基础保障能力，延续了安全生产形势整体稳定的良好态势，稳固了矿井安全生产基础，确保了全面建设高质量发展煤炭领军企业行稳致远。

强思想 提升安全意识

“不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。”今年以来，该公司强化党建引领，持续健全完善工作体系，各级党组织从政治、思想、作风、组织、文化、服务等个方面保障安全工作，推动党建工作与安全生产“双融合、双促进”，压实了各级党员领导干部防范化解安全风险的政治责任。

在抓实“硬制度”的基础上，该公司还注重“软文化”的培育。采取多种形式将安全理念、安全思想以春风化雨般、潜移默化的滋润与员工心中。利用广播、余吾视窗、微信公众号等媒介宣传党的二十大精神、习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神。通过设立“安心奖”、开展党员身边无“三违”、“安康杯”竞赛、“一月一案例”警示教育、安全宣传“五进”、“我为安全献一策”等活动，引导员工群众广泛参与安全，营造了“人民至上 生命至上”的安全文化氛围。打造了VR智能安全教育培训中心、伤害体验室、心理咨询室，通过“沉浸式”体验安全教学，筑牢员工安全生产思想防线，解锁安全教育新模式。以“人”的不安全行为和“物”的不安全状态为切入点，创新开展“三违”人员现身说法、“安全大讲坛”等活动，将安全常识、安全警示、安全法制、安全文化等内容鲜活展现，不断增强企业的凝聚力和广大员工群众的归属感，为员工营造舒畅的心理环境，创造舒适的工作环境。

严监管 夯实安全根基

基础不牢，地动山摇。抓安全，固本培元、夯实根基是关键所在。

该公司坚持依法依规治企，进一步贯彻落实 《安全生产法》《煤矿安全规程》《煤矿重大安全隐患认定办法》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》等法律法规和行业标准，每季度开展一次对标排查，健全安全生产设施，大力推进依法治安。严格开工许可制度，严格施工作业开工审批管理，深入落实“四不生产”原则和“五位一体”开工制度，切实强化规程措施的现场执行力度，确保现场作业安全。

“搞好现场管理是实现安全生产的关键,抓不住、抓不好这个关键就搞不好安全生产。今年以来，我们在抓现场管理上狠下功夫，大做文章，切实提升了现场安全管理水平。”该公司安监处负责人王和兵说。

在强化现场安全管控中，按照“六查”工作法要求，该公司加强综采工作面过地质构造、巷道贯通、动火作业等关键环节的监督检查，以及监督检查作业现场安全风险管控措施的落实情况，进一步提升现场安全管理水平。突出抓好安全员应知应会知识培训、规程措施学习，确保懂规程、懂现场，纠正安全工作中 “花式检查”“纸面安全”，打造了一支铁心肠、铁手腕、铁面孔的 “三铁”安全监察队伍。严格执行岗位风险辨识及管控措施落实管理，实施现场负责人、安全员、业务科室、安监处、公司领导五级督查机制，重点对作业过程中风险管控措施落实效果、重点环节、关键岗位进行动态监管。

抓重点 消除安全隐患

安全生产，说教千遍，不如问责一次。

“在此类问题的背后，暴露出的是个别领导干部履职不认真、尽责不到位，按照公司安全生产责任制考核办法，务必严格进行责任追究……”从2023年的多份安全生产问题检查通报中不难看出，严格干部管理责任，加大责任追究力度成了突出导向。

今年以来，该公司不断优化问责机制，层层传导压力，真正在重大安全问题处置上、重大隐患治理上、日常安全检查上树起了“严”的风向标。期间，加强对重大隐患等事故责任追究，及时组织相关部门现场取证、分析原因、划分责任、制定整改措施，并对相关责任人进行责任追究；积极开展日常安全检查和隐患倒查，对查出的主要问题纳入月度安全责任考核；开展“四不两直”动态安全检查，倒逼形成真抓真管、严抓严管的思想自觉和行动自觉。

知险才能避险，有备才能无患。该公司还深入开展应急知识培训，提升安管人员业务技能，规范应急管理制度。据不完全统计，全年共完成应急演练13次，有力提升了防灾拒变能力。

“安全是最大的效益。我们要把安全作为开展一切工作的基础，真正在工作上落实好‘从零开始，向零奋斗’，将安全生产落实到现场、到岗位、到个人，确保矿井长治久安、高质量发展。”该矿安监处负责人王和兵坚定地说。

（文/潞安化工余吾煤业公司  刘明星 肖伟）