承德市强化机制赋能以红枫系列品牌引领老干部工作高质量发展

近年来，河北省承德市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化老干部工作机制，建立健全“红枫佳苑”“心系红枫”“红枫映紫塞”三大品牌，推动全市老干部党的建设、志愿服务、服务管理工作规范化、专业化、精准化发展，持续释放红枫能量。

健全示范带动机制  赋能离退休干部党的建设

以强化政治引领、思想领航、组织凝聚为重点，不断健全完善“党建+”工作新模式，精心培育“红枫佳苑”离退休干部党建品牌，以党建引领老干部工作走深走实。

强化政治引领，把准正确方向。承德市主要领导多次对老干部工作作出批示，有关部门专题研究老干部工作，拨付市管党费对“红枫佳苑”离退休干部示范党支部予以支持。同时，加强退休干部的日常教育和监督管理，引导他们守牢政治纪律和政治规矩。

强化思想领航，坚定理想信念。有效落实个人自学、支部领学、宣讲助学、创新活学、实践促学“五学联动”机制，让党的创新理论入脑入心；组建党的创新理论宣讲团，进机关、赴学校、走基层，开展面对面互动式集中宣传宣讲；举办离退休干部党支部书记示范培训班，提升党务骨干政治素质和履职能力。

强化组织凝聚，筑牢战斗堡垒。以“红枫佳苑”离退休干部党建品牌建设为牵引，在“六好”基础上，创造性提出“三提升”的创建标准，通过现场观摩、一线指导、经验共享，创建市级“红枫佳苑”离退休干部示范党支部20个，省级示范党支部6个。

健全资源整合机制   提升精准服务水平

坚持把满足老干部对幸福美满晚年生活的向往作为奋斗目标，精心打造“心系红枫”精准服务品牌，对标需求，精准服务，提升离退休干部“满意度”。

政治待遇落实不打折扣。开展理论学习、情况通报、走访慰问、参观视察等活动，全面落实老干部政治待遇；召开市主要领导参加的全市离退休干部座谈会，落实荣誉退休制度，切实增强荣誉感，提升归属感，强化使命感。

生活待遇落实一丝不苟。开展“心系红枫·情暖承德”专项行动，落实离休干部“一人一策”，建立关心关爱离退休干部联络员制度，构建“2+2+N”服务机制，有效整合利用社区和社会养老服务资源，为老干部提供普惠制、精准化服务。

特困帮扶精准落实。坚持落实《完善特困离退休干部帮扶制度的意见》，实行帮扶人员动态管理。通过入户走访，精准确定帮扶对象。全市共发放特困帮扶资金95.55万元，帮扶特困离退休干部及遗属600人。

健全平台搭建机制   持续做强志愿服务

针对性构筑激发离退休干部优势作用的平台载体，擦亮“承德红枫”志愿服务品牌，激发离退休干部党员奋进新征程、建功新时代的热情。

搭建建言献策平台。组织离退休干部积极参与“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，共征集意见建议和心声感言2700余条；制作“冀录·老同志谈新时代变化”访谈活动专题片7部，引导离退休干部感悟承德发展成就，凝聚正能量，被河北省委老干部局评为“先进单位”。

建强人才聚力平台。发挥银发人才库聚人才添动能的优势作用，1000余名“承德红枫”老干部志愿者在政策宣讲、乡村振兴、科技服务等领域各展其才、各尽所能；创作唱响《红枫志愿者之歌》，深化传播老干部志愿服务精神。

提升老有所乐平台。先后举办“红枫映重阳——承德市迎重阳文艺演出”“承德红枫”杯首届老同志健步走、棋牌赛、乒乓球赛、门球赛等文体活动，充分展示新时代离退休干部活力与风貌。市老年大学创作的舞蹈《萨满腰铃》，获评河北省第十届中老年才艺风采大赛总决赛金奖。

做实关心关爱平台。建成“五老”资源库，用心建设“红枫旭日”活动阵地，成功举办第七届“书香承德”青少年读书大赛和“书香承德——悦读时光”大型电视社会公益栏目，参与度、影响力逐年提升。       （文/李芳方）