晋能控股煤业集团生活污水处理分公司：聚焦强化作风建设 提升工作执行力

去年以来，晋能控股煤业集团生活污水处理分公司认真开展“干部作风大转变、员工素质大提升”活动，全面增强干部员工履职尽责所必需的各方面本领，激发起干部员工锚定目标不动摇、干事创业不松劲的精气神，营造了愿担当、敢担当、善担当的良好氛围，为企业凝聚起干事创业的强大合力。

该公司大力实施“强纪律、优作风、提素质、促发展”党建项目，将党纪学习教育与实践活动、作风纪律管理结合起来，通过强化日常教育、加强考勤管理、注重提醒谈话、签订廉洁承诺、完善廉政档案、防控廉政风险、强化监督检查、全面考核评价等，全面提升党员干部的纪律和作风建设。同时，密切关注制度执行过程中的薄弱环节，细化议事规则、完善工作流程、限时督办回访，形成“抓作风促工作，抓工作强作风”的良好氛围。

该公司大力选树爱岗敬业、实干担当的先进典型，引领激发干部员工见贤思齐、积极向上的热情和潜力。同时，组织员工参加安全生产法、技能提升、非煤班组长、非煤特种作业、特种设备从业、职业健康等素质提升培训，教育引导员工以扎实的操作技能、严谨的工作态度，保障安全生产、出水达标，为服务矿山清洁生产和环境保护作出积极贡献。

（文/晋能控股煤业集团生活污水处理分公司  尹招弟）