雄安新区举办企业年金自动加入机制政策解读新闻发布会

2025年2月28日下午，河北雄安新区管理委员会新闻办公室召开企业年金自动加入机制政策解读新闻发布会。会议由雄安新区宣传网信局新闻组组长张文荟主持，雄安新区公共服务局党组书记、局长，营商环境局党组书记、局长高立春，雄安新区公共服务局副局长张京，河北雄安新区税务局党委委员、总会计师董宝香，雄安新区政务服务中心（社会保障中心）副主任李兴子出席会议，介绍相关情况并回答记者提问。

中国雄安官网 摄/牛思佳

雄安新区建立企业年金自动加入机制的意义

高立春介绍，此次出台的《雄安新区企业年金自动加入机制办法（试行）》（以下简称《办法》），是雄安新区为建立健全“基本养老保险+企业年金+个人养老金”的多层次多支柱养老保险体系作出的创新探索，旨在进一步服务疏解、深化改革、改善民生。 

该政策对疏解企业和员工具有双重利好。疏解企业可通过完善薪酬福利体系，将员工福利由“五险一金”提升为“五险二金”，同时享受税收优惠政策。疏解员工则能在基本养老保险的基础上增加养老积累，有效提高退休后的收入水平。

雄安新区在全国范围内首次提出“企业年金自动加入机制”概念，并研究制定了一套成熟的落地机制，通过灵活的范围、弹性的缴费、简化的程序和精细的服务，多维度构建企业年金的“雄安方案”。

该政策适用范围广泛，涵盖在雄安新区注册登记的所有企业及机关事业单位，同时鼓励将编外人员、劳务派遣人员纳入企业年金范围，让更多人享受改革红利。

企业年金自动加入机制的优势

张京介绍，企业年金是对基本养老保险制度的补充，由企业和职工在职时共同缴存，职工退休后领取，既有利于促进企业发展，也能提高职工退休后待遇。

对企业而言，一是可完善薪酬福利体系并享受税收优惠政策；二是发挥企业年金的激励功能，优先为核心人才建立年金，吸引高素质人才；三是将企业年金作为管理手段，与积分落户、就业创业、劳动关系等结合，实现有效激励。

对个人而言，一是可将企业年金作为基本养老保险的补充，通过长期积累和投资运营提高退休待遇；二是在缴费期间享受个人所得税税收优惠；三是将企业年金作为落户积分的加分项。

企业如何建立企业年金

为推动企业年金覆盖范围扩大，雄安新区创新性地简化了环节和程序，优化了服务。

一是建立模式更弹性。允许用人单位“小范围、低比例”起步，优先为核心人才建立年金，逐步扩大覆盖范围。单位可根据实际情况确定缴费比例，充分利用税收优惠政策，降低企业负担。

二是民主程序更灵活。用人单位可通过职工大会、职工代表大会或公示等方式确定企业年金方案，不再硬性要求全体职工讨论通过。

三是备案服务更优化。推行企业年金方案线上备案服务模式，缩短备案时限，提高备案效率。

李兴子表示，下一步，雄安新区将持续推动政策创新，优化经办模式，主动靠前服务，推进民生保障水平再上新台阶。

背景与成果

雄安新区紧密结合大规模建设和承接北京非首都功能疏解的双重任务，为吸引创新人才、服务疏解人员，在全国率先推出企业年金自动加入机制。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分，相当于为参保人提供“双重保险”，对提高退休后养老待遇水平具有重要作用。

近年来，雄安新区在保障和改善民生方面持续发力，建设多层次多支柱养老保险体系，确保疏解人员养老保险待遇不低于北京，成功入选全国个人养老金先行地区，实现9项高频社保事项京雄两地无差别受理、同标准办理，“雄安一卡通”4大场景京雄互通，以丰硕成果托举人民“稳稳的幸福”。

（文/经济网编辑  鲍婷婷）