三项举措打造优秀人才队伍

近年来，山西省中阳县烟草专卖局（营销部）聚焦队伍建设，通过一系列举措，打造出一支素质过硬、能力突出的人才队伍。

以学促知，夯实思想根基。中阳县局始终把加强思想建设作为队伍建设的首要任务。除了定期组织领导班子开展政治理论学习研讨之外，还利用党支部 “三会一课”、主题党日活动，组织党员干部深入学习党的方针政策、新时代党的创新理论等，引导干部职工坚定理想信念，筑牢思想防线。借助专题会议、工作群推送等方式，向全体干部职工定期宣传行业先进事迹，激励大家以榜样为引领，培育良好的工作作风。

以训促学，提升业务技能。中阳县局针对青年人才和业务骨干，制定了针对性的培训计划，内容涵盖市场营销、专卖管理、企业管理等多领域的知识，助力他们成长为业务 “多面手”。建立 “师徒结对” 帮扶机制，让经验丰富的老员工与新员工结成对子进行“一对一” 指导，使新员工能够快速熟悉业务流程、掌握工作技巧。定期组织岗位练兵活动，对成绩优秀的员工给予奖励，并将竞赛成绩与绩效挂钩，充分调动全体员工提升业务技能的积极性。

文化聚力，强化责任担当。中阳县局将企业文化建设作为凝聚队伍力量的重要抓手，并将其融入到企业日常运行过程当中。定期组织全体员工参与各类团队建设活动，以增强团队凝聚力和提升团队合作能力。积极履行社会责任，参与各类志愿服务活动，以展现企业的责任与担当；助力乡村振兴，协助脱贫户拓展农产品销售渠道，以助力农民增收致富。在单位内部，关注员工生活需求，改善办公与宿舍环境，让员工没有后顾之忧，从而能够以更饱满的工作热情，为企业发展贡献更多力量。

下一步工作中，中阳县局将持续深化这三项举措，不断优化队伍建设策略，为推动烟草行业高质量发展提供坚实的人才保障。

（文/山西省中阳县烟草专卖局（营销部） 薛志鹏）