浙江杭州市余杭区基层治理实招见实效

第二批主题教育开展以来，浙江省杭州市余杭区深入践行“四下基层”，深耕余杭区五常街道红色资源，持续发扬“与群众同吃同住同劳动”的“三同”优良作风，建立“干群连心”机制，坚持“与群众站在一起、想在一起、干在一起”，推进党员干部与人民群众心连心、在一起、建新功。

　　以“连心宣讲”推进思想同心，坚持与群众站在一起。余杭区扎实推进主题教育，突出党支部主体作用，推动党员群众思想同心。针对机关社区干部，建立“五九薪传”培育计划和“五九连心”宣讲队，通过专题研讨、项目实践等形式强化党员干部的党性修养、能力素质。针对青年群体，组建“0090”青春宣讲团，通过生动案例宣传新思想，完成进校园、进企事业机关单位、进广场公园等527场反诈宣传活动。

　　以“连心走访”推进目标同向，坚持与群众想在一起。余杭区扎实推进主题教育一线破难，通过深化走访、项目领办等形式，推动干部与群众想在一起。开展“连心走访”行动，街社干部走企入户，为民解忧、助企纾困，已建立万余个“一户一档”“一企一档”数字档案，摸清社情民意300余条。围绕走访中排摸出的居民和企业需求清单，紧扣民生实事、关键小事，开展揭榜挂帅、项目比拼，提升民生实事完成效率和为民办事能力。

　　以“连心试点”推进行动同力，坚持与群众干在一起。余杭区扎实推进主题教育建章立制，围绕群众反馈较多、较为深层次问题进行调研分析，确立试点改革方案，在改革中推进干部与群众干在一起。针对安置房小区治理难，开展“民呼我为”网格党群驿站建设，在社区层面建立党建综合、平安综治、民生保障等6个功能组，在网格层面建立服务队、专业队、志愿队3支队伍，试点以来报警量同比下降36.08%，强化党建引领基层治理能力。