党建领航聚合力 赋能业务谱新篇

成都市温江区国资局党委在“十四五”期间，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委区政府各项决策部署，持续深化国资国企改革，全力推动国有企业做强做优做大，为全区经济社会发展提供了坚强支撑。

（一）强力实施三年行动，党建激发新动能。强化党建引领，印发党建提质三年行动实施方案。加速推进党业融合，全系统落实“第一议题”制度、理论学习800余次，持续推动“双向进入、交叉任职”“一肩挑”制度，实现“党建入章”100%，连续两年开展区属国企落实党建责任考核。党员发展提质增量，累计新发展党员109名，青年占比超80%。党建带群建走深走实，举办“党建带群建”系列主题活动，吸引超200支队伍、超1500人次参赛，10万余人次线上线下参与，党建外溢效应持续彰显。

（二）聚力提升投资增长质效，服务大局展现新作为。围绕构建“3+6”现代化产业体系，主动担当作为，近五年累计实施投资项目超390个，总投资额超450亿元，建成“三医”创新载体集群、鲁家滩等温江新地标，文庙印巷城市有机更新项目获评成都市城市更新十佳案例。精准布局产业基金，投资体系覆盖企业全生命周期，设立及参与20只基金，投资122个项目近64亿元，促成辐联科技中国总部等26个项目在温协议投资约150亿元。

（三）大力推进惠民实事，满足人民美好生活需要。重点发力公共服务领域，累计建成公用快（超）充充电站17座、新建污水处理厂及餐厨垃圾处理中心4座，日处理污水7万吨、餐厨垃圾300吨，管理运营停车泊位3万余个，建成投运花土东街学校、科技园高中等学校8所、提供学位1.83万个，涌泉卫生院等医疗机构4个、辐射服务人口44.8万人。

（四）着力深化国企改革，推进企业现代化治理。全面完成国企改革三年行动，预计年内完成新一轮国企改革深化提升行动。完善国企法人治理结构，在全市率先建立兼职外部董事队伍，理顺党委会与董事会、经理层的关系和职权边界，规范“三重一大”决策。开展区属国企组织重塑行动，推动集团瘦身健体、人员下沉。健全市场化经营机制，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，完善管理人员末等调整和不胜任退出制度。

2026年是“十五五”规划的开局之年，区国资局党委将深入贯彻党的二十大精神和党的二十届三中、四中全会精神，紧扣经济社会发展大局，着力优化国有资本布局，强化重点领域支撑，提升国资监管效能，加快推进温江区国资国企高质量发展，持续为社会经济发展贡献更多力量。