青州农发行加强队伍建设 力促合规管理

合规建设的实质是加强人的建设。为此，支行在合规管理过程中，不断加强对员工队伍的管理和教育，通过“强化学习提升员工素质、树立典型发挥标杆效应、搭建平台激发员工活力”三项措施，激发了员工学合规、懂合规、践合规的热情，实现了从“要我合规”到“我要合规”的转变，营造了积极向上的创建氛围，凝聚了协作互助的团队精神。

此外，该行还配备了“三合一”合规专员，专职落实内控合规管理规划和要求，定期召开合规管理例会，推行党务行务公开主动接受员工监督，通过发挥合规专员职责管合规、落实“三重一大”等重大事项流程化管理践合规、强化问题整改问责促合规，切实将员工日常操作行为、内控合规专员适时检查监督、内外部检查问题整改三者有机结合起来，协同多道防线同时发力，进一步为合规管理提供了强力保障支撑。