党建工作在国有企业管理中的价值运用

作者：韩洪蕾  永城煤电集团汇龙水泥有限公司

摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，国有企业在党和国家事业发展中具有独特地位、发挥着重大作用，积极加强国有企业党建，赋能企业高质量发展，实现党建工作和经济发展互促共进已成为当前重要的课题。

关键词：党建工作;国有企业管理;价值运用

引言

党的建设不仅关系到国有企业的健康发展，更关系到其经营成败，在国有企业管理中有效运用党建价值功能至关重要。

1国有企业党建的内涵和外延

党建是党建工作的简称，国有企业党建是指国有企业在符合社会主义市场经济体制运行规范的前提下，参与重大决策、人员布局和思想政治教育活动，落实党对国有企业的全面领导，促进国有企业的全面发展，提高企业管理水平。国有企业党建工作的延伸主要体现在三个基本层面:一是加强各级职工的思想政治教育，为企业的发展提供坚实的思想保障;第二，明确企业的价值取向，集中企业员工的核心竞争力，确保企业员工的思想价值观与企业的长远发展战略相一致，增强员工的主观能动性，并为企业的发展做出积极的贡献;三是加强国有企业组织建设，激发国有企业活力，确保国有企业发展与党的方针政策相一致，确保社会主义建设始终走在正确轨道上。

2党建工作在国有企业管理中的价值运用

2.1吸收优秀分子保持队伍活力

青年职工是国有企业的骨干，是企业中最具活力和活力的群体，肩负着企业的未来和希望。国有企业党组织不断吸纳先进分子特别是优秀青年入党，为企业持续健康发展注入新鲜活力。优秀青年党员始终牢记时代赋予的历史使命，充满激情，积极向上，能够带领周围党员不断学习和提高;有不怕失败的勇气和开拓精神，能与时俱进，敢于尝试，敢于突破，用发展的眼光去对待发展中出现的问题;始终保持高度的责任感，把事业当成自己的事业，努力拼搏，在平凡的工作中率先做出不平凡的事业。

2.2突出国有企业党建工作的政治引领作用

政党建设是党的建设的基础，决定着党的建设的方向和效果。在新的发展阶段，国有企业党建工作面临着新的挑战和新的问题。提高国有企业党建工作质量，应以政治建设为核心，优化党建工作思路，提高党建工作质量。一是以加强党的政治领导为价值追求，融合党内政治文化与企业文化，以政治主题为导向的企业活动，处理好追求经济利益与坚定政治立场的关系。第二,加强党员干部的政治信仰作为其主要内容,我们将稳步推进政治理论的研究和教育的理想和信念,坚决贯彻党的政治路线。

2.3建立企业干部健康成长的管理体系

企业党建实践中的相关工作人员应明确自己的职责和使命，能够严格按照党的相关标准完成人才选拔工作。同时，在党的建设的具体工作中，要保证政治培训和业务培训的统一发展。人才选拔不仅要选拔具有较高专业能力和水平的人才，而且要选拔具有较强政治性、较好的管理能力和较强专业知识的领导干部。并且在选拔干部的过程中要注意干部的素质，从项目、急难任务等方面对干部进行考察，从而选拔出真正了解管理、做好管理的干部。在具体工作过程中，要严格落实干部选拔的具体机制，杜绝不健康干部带病上岗，防止这类群体对党的建设产生不良影响。此外，在党建干部选拔过程中要形成正确的引导，注意对干部的日常工作表现、工作态度等方面的监督管理，确保干部能够健康成长。

2.4发挥党员干部先锋模范作用

国有企业党员干部的先锋模范作用体现在带领广大职工取得成绩，实现企业管理和发展的目标。国有企业各级党组织要注重潜移默化地增强党员的党性，不断提高党员的素质，在日常工作中充分发挥党员的模范和领导作用。例如，党员实行积分管理，政治、纪律、道德、角色等方面设置了基本分、绩效分、扣分。这些要点按照年初制定标准、月底独立申报、季度公告、年底综合评估的流程实施。鼓励和爱护党员干部;对得分较低的党员，要给予重点扶持和限期改善。通过积分管理的发展,鼓励党员干部做好他们自己的工作,为群众树立榜样,为群众做实事做好事,成为接近群众,带领广大员工实现企业的目标和任务不懈斗争。

结语

新时代发展背景下，企业党建活动面临形势更加复杂，对具体工作开展提出更高要求，对于党建部门而言，必须要全面革新工作理念，把握企业发展要求，全面提升自身工作能力，构建完善的工作机制，为推动企业健康发展作出积极贡献。

参考文献

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