发挥思想政治工作优势促进国企文化建设

作者：张国华  平顶山天安煤业股份有限公司十二矿     河南 平顶山 467000

摘要：国有企业在我国实行改革以来，一直肩负着时代复兴的重任。思想政治工作对于企业的发展是必不可少的，企业文化是企业发展现代化管理方式主要构成之一，同时，企业文化作为促进企业发展的核心精神，以及国有企业实现现代化的管理和发展的主要手段，企业文化对于国有企业的发展至关重要。因此，国有企业在发展经济建设的同时也应该加强对企业文化的建设，并充分利用政治思想教育对企业文化建设的有利条件，合理进行构建国有企业文化建设以及企业的发展方向。

关键词：思想政治；国企文化；建设

引言

现如今，在发展的过程中，出现企业文化与社会脱节的现象，相对滞后的企业文化不但难以对企业的可持续发展起到助力作用，还导致企业经济在发展的过程中受到影响。因此，要把思想政治教育融入企业文化的建设工作之中，在这个过程中，开展企业文化建设的实践工作。

1思想政治工作在企业文化建设中的地位

①思想政治工作促进企业文化的建设。在国有企业发展快速的今天，国有企业中的党员队伍在企业政治文化方面起到带头引领作用，党建工作一直发挥着重要的政治任务。目前，企业运营快速发展的背景下，企业的文化建设中，党建工作一直是一项重要的工作，党组织是企业内最积极、最重要的存在，企业的运营与党建工作开展是否顺利进行有很大的关系，企业发展中落实党组织领导，落实思想政治引领工作，通过对企业员工多方面的学习培养，通过打造健康的企业文化，可以进一步保证企业文化中思想政治工作的建设效果，从而促进企业的健康发展。②思想政治工作引领企业文化方向。企业中思想政治引领企业发展，企业中思想政治工作有利于企业长期发展，思想政治工作在员工中开展时，从思想层面促进员工工作，提高员工长期发展，提升员工工作价值，为企业创造长期利益。在思想政治工作中应宣传党的优势，促进企业党政建设，有效提高员工思想水平，带动企业发展，企业的运营也更加高效，对企业文化建设起促进作用，对企业的长期发展带来良好的影响。思想政治工作在企业中的建设优化了企业文化，促进企业文化全方面发展，通过对员工进行深入培养，促进企业文化发展，确保企业能够在改革中不断进步。

2发挥思想政治工作优势促进国企文化建设的有效措施

2.1国有企业文化建设要突出思想建设

企业文化是一种“以人为本”的文化，注重的是“以文化人”，核心内容就是突出人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在做好企业管理的同时要理解人、尊重人、关心人。企业文化建设的首位工作就是要端正思想，做好思想政治工作。《中共中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》指出：“思想政治工作是国有企业改革发展、和协稳定的有力保证”，“要发挥党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，建立健全思想政治工作领导体制和工作机制”，对国有企业的思想政治建设做出了明确部署。国有企业要按照上述要求，在企业文化建设过程中突出思想政治要求，以社会主义思想和共产主义理想为引领，打造具有社会主义特色和中国气派的企业文化。

2.2思想政治工作是企业文化建设的思想标杆和思想保障

企业中的文化建设需要全体职员的参与。企业文化建设想要满足企业的客观发展规律，就要使全体员工积极配合，从观念上进行彻底改变，企业文化在建设的过程中，会出现各种矛盾问题，解决这些矛盾问题就需要思想政治工作发挥出优势，在企业平稳的发展下解决问题。企业中的思想政治工作应落实到企业中的每个员工，通过企业党组织对企业文化建设的宣传，保证企业中的每一个员工都能正确认识集体与个人利益之间的关系，促进全体员工与企业的异同发展，加强企业文化建设，促进企业发展，提高企业实力。

2.3建立职工思想动态反馈收集机制

建立职工思想动态反馈机制，可以做到企业对职工思想动态的及时把控作用，提升思想政治工作对职工思想教育的及时性以及有效针对性。降低发生有损企业健康发展的不良事件的概率，保障职工思想状态良好且稳定，构建和谐的团队，促进企业稳定长远的发展。因此，国有企业应该建立并完善联络沟通制度和进行有效沟通的内部系统，为基层职工提供良好的沟通环境，及时地对职工的思想动态进行关注，并形成相关的反馈网络。同时，企业应将职工思想动态的分析工作安排到日常工作中，定期展开以对其进行反馈分析，开展“圆桌会谈”，分析职工当前最重视以及反响最多的问题，通过协商探讨来对相关问题进行解决。

结语

作为管理哲学的企业文化，既来源于管理实践经验，又升华于管理科学理论，其基点是以人为本。企业文化强调企业管理应充分尊重员工的价值，重视人的需求的多样性，注重运用共同的价值观、和谐的人际关系、积极进取的企业精神等文化观念，打造企业发展的“软实力”，使管理从技术上升到艺术。

参考文献

[1]程普仁.思想政治教育工作在企业文化建设中的作用研究[J].冶金管理,2020,391(5):247-248.

[2]赵程海.企业员工思想政治教育与企业文化建设研究[J].企业科技与发展,2019,447(1):207-208+210.