安全没有借口

●王宁

　　在安全问题的处理上，人们总是为自己找借口，认为安全都是别人的事和自己没有关系，习惯性地将自己 “置身事外”。看见设备有安全隐患，也视而不见；看见身边的同事违反操作规程，不闻不问也不制止。当安全管理人员检查出安全隐患进行处罚时，生产负责人怕罚钱，就去求情说好话，或找来其它借口进行解释，往往安全管理人员碍于情面的一句“下不为例”就默许了，从而不了了之。躲过安全检查的生产负责人，对于安全隐患就不急于落实整改了，安全隐患就堂而皇之的留了下来，渐渐的人们就把它忘了！但是，它却时刻威胁着员工的生命安全和企业的安全生产。

　　安全没有借口，因为借口是消极的，如果人们养成了寻找借口的习惯，遇到问题就找借口，安全管理人员因为借口无法按照国家的法律法规及公司各项安全生产规章执行管理责任时，安全隐患得不到有效控制，任由其发展那样代价是无比高昂的、甚至是惨痛的。如果有了各种看似冠冕堂皇的借口，工人在工作时不按操作规程进行操作，而是凭着所谓的经验或喜好进行操作，在高处作业不戴安全带，进入施工现场不戴安全带等违章行为就会时有发生；如果有了借口，安全生产管理人员不按规章制度办事，检查流于形式；如果有了借口，在事故处理时，不按照 “四不放过”的原则严格进行事故责任追究，这些都将导致事故的发生，甚至重复发生。

　　一名在起重吊装作业中因为违章操作，而使钢丝绳拉断造成脚面骨骨折的工人，事后对自己漠视安全行为追悔莫及。如果自己当时按照“十不吊”的规定干活就不会出事了。有些员工存在侥幸心理，认为违章并不一定会导致事故发生，在工地上常听到这样的话：“哪有那么巧，事情偏偏发生在咱这里？”“我不会那么倒霉吧，没事的！”等等为借口进行违章作业，对生命缺乏敬畏，安全意识薄弱，存在侥幸心理，才使自己受伤，正所谓“安全无小事”，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或心存侥幸的一次蛮干，都会给自己带来终身遗憾。每一次安全事故后分析原因时一些总是为自己开脱，什么安全意识淡薄，现场操作不熟练，安全措施不到位等等为借口敷衍了事，没有认真的分析、深刻反省，从思想意识上找原因。正是因为如此这般的轻描淡写，一笔带过，我们才一次又一次尝到忽视安全的苦头。

　　安全管理工作只有起点没有终点!每个企业都有自己的安全文化，企业要不断学习先进的管理理念，加强员工的培训，规范员工的安全行为，提高员工的安全技能，加强安全管理，提升员工的执行力控制安全事故，使每位员工都能认真执行各项规章制度、操作规程，让安全生产成为员工的自觉行动和习惯，杜绝“三违”现象的发生。每位安全管理人员都认真执法不留情面，不给任何人借口，才能从根本上杜绝安全事故的发生。