作者:张颖 商丘市发展投资集团有限公司 河南 商丘476000
摘要:随着经济高速发展的趋势,国有企业加强党建和党风廉政建设尤其重要。目前,在个别重要的国有企业的部门内,出现了一定的腐败现象,这会给国家、社会及人民带来极大的不利影响,不仅损害国家利益,也损害了人民的权益。国有企业加强党建和党风廉政建设工作,可以有效抵制国有企业内部的不正之风,维护企业形象,不断为国家和人民带来更多的权益。这就要求国有企业内部组织部门的领导要以身作则,进行严格的企业内部党风党纪建设,加强企业内部管理纪律,杜绝腐败作风,提高企业内部人员的工作积极性,帮助员工树立正确的工作态度,提高国有企业的活力。
关键词:国企党建;党风;精细化管理
引言
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”,国有企业党组织要探索企业在市场化进程中深化全面从严治党建设的思路方法,努力把党建工作融入到企业管理、经营之中,发挥党对一切工作的领导核心作用。
1国企党建和党风廉政建设中的精细化管理的重要性
国企在我国社会经济体系中发挥着重要的主导作用,对我国经济的进步与发展有着决定性的影响,保证国企的健康发展,提高国企服务水平,为人民、企业以及国家提供更好的服务,才能有效保障国企的长远发展。思想政治工作是保证国有企业战斗力的核心工作内容,也是国有企业改革发展过程中保持稳定的重要基础工作,在国企工作全局中有着非常重要的地位与作用。随着时代的发展,国企党建思想政治工作所面临的形势发生了很大的变化,为更好应对社会发展新形势,国有企业应当充分认识到党建思想政治工作的重要性,加强党建思想政治工作研究,积极改变传统的工作思路与措施,因势而动、顺势而为,加大思想政治宣传力度,凝聚正能量,不断激发新时期国企党建思想政治工作的活力,提高党建思想政治工作水平。思想政治工作是国企的“根”与“魂”,是国企发展的内在精神动力,同时也是助推国企文化建设的重要支撑,在国企改革发展中发挥着重要的基石作用,改革开放发展中,国企党建思想政治工作既要坚持相应的原则,还应当加强工作创新,深度挖掘国有企业党建思想政治工作中相关问题,结合时代发展特色,不断优化工作方式,提高国企党建思想政治工作水平,才能有效促进国企的长远发展。
2国企党建和党风廉政建设中的精细化管理策略
2.1制定完善的政工管理制度
为保证国有企业政工工作的有序开展,并确保党建思想政治工作相关作用的充分发挥,就要加强国企政工管理制度建设,结合国企发展实际,综合考虑多个方面内容,制定更加完善的政工管理制度,从员工角度出发,保证管理制度的人性化与全面性,确保相关管理制度的切实可行。同时,国企政工管理制度的完善中,还应符合国企发展需要,才能保障国企党建思想政治工作的有效开展。政工管理制度要注意明确相关企业部门的权利义务与责任,结合岗位职责需要,做好思想教育工作,提高员工的思想政治觉悟,才能有效约束相关职员的行为,保证工作效率。国企党建思想政治工作还应当结合国企职工体系,从多个层面加强员工思想政治教育,并要与企业各个部门进行沟通,结合相关部门的意见,改进和完善政工管理制度,充分保障政工管理制度的科学性,保证思想政治教育的合理性,才能有效发挥党建思想政治工作的积极作用。
2.2推行党建信息化模式
在战略发展中,无论是制定的管理制度还是服务准则,都需要以党的路线、方针、政策、法规为准绳。在传达上级重要指示时,可以采用全新的信息化手段扩大宣传范围。特别是互动效果,能够借助信息化党建模式有所增强。常见的信息化手段包含网站论坛、微博、微信等。在传达会议精神、下达文件时,可直接将其上传到微信平台上,或者更新微博动态,借此吸引从业人员快速知晓党建最新内容。由于大多数信息平台都具备交流渠道。所以,相关领导可以广泛采集员工建议,甚至可从微博评论、论坛点评等渠道聆听民众声音,借此快速掌握舆情动向。其中需格外注意的是,无论是上传文章还是发布图片,都应当以维护党的优良形象、坚持党的领导为基准,避免传播不良信息,引发严重的舆论后果。可借鉴“坚持为人民做学问理念”“以党建引领发展大计”等指引性文章,进一步鼓励工作人员深刻体会“为人民服务”的宗旨,这样才能确保在信息技术的辅助下,提出先进的党建战略部署,优化党建成效。
结语
在进行国有企业党建和党风廉政建设工作精细管理的同时,要建立健全党建管理制度,听取员工意见,定期组织员工进行交流活动。只有带动员工积极投入企业发展活动中,才会促进员工在发展过程中不断对工作产生信心,促进员工个人创新意识的养成。
参考文献
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