龟兹矿业：安全工作从“头”抓

4月10日，笔者从龟兹矿业获悉，该矿通过突出重点，对标先进，紧紧围绕安全工作重点，以“四个从头”抓关键、找重点，为实现安全目标打下基础。

强意识抓住源头。思想决定意识，意识决定行为。为此，该矿与“学、抓、强”活动结合起来，从增强职工的安全意识入手，建立了安全文化长廊，在澡堂、巷道等悬挂各类安全祝福，安全警示图版，形成强大的视觉冲击。同时，定期组织职工观看事故案例分析，上安全教育课，筑牢安全思想防线。

盯现场领导带头。该矿全面落实安全生产责任制，蒋行政正职定为安全生产工作的第一责任人，明确规定每名现场管理人员在工作中必须进入走动巡视状态，实现走动无盲区，管理零漏洞。同时，在安全管理上，该矿注重领导带头盯现场，看重点，充分发挥好“关键少数”的作用。制定了矿领导安全精细化管理绩效考评办法、安全风险抵押金实施办法、矿领导跟班带班下井公示制度、领导干部安全生产问责制度等。以落实“一把手”安全责任为切入点，引领带动“绝大多数”抓好矿井安全生产，实现安全生产良性循环。

治隐患瞄准苗头。为及时将隐患消灭在萌芽状态，该矿在实行“隐患买卖制”的基础上，进一步加大隐患排查力度，积极组织相关职能科室不定期对安全生产中的重要地点和薄弱环节进行专项检查、突击检查。同时，按照“抓大不放小”的原则，一方面在健全完善系统运行上下功夫，一方面在消除人的不安全因素上做文章。以大系统的有序运转为抓手，不断延伸扩大隐患排查的广度和深度;建立各单位人员安全诚信档案，严格落实安全不放心人排查制度。同时通过定期开展各类安全检查活动，超前预防各类苗头性、倾向性问题出现，确保各类隐患排查到位、整改到位。

查违章握紧拳头。该矿将以反“三违”、除隐患为主调，狠抓违章行为，形成高压治违态势;加大检查频次，加大处罚力度，以“零容忍”的态度反“三违”，严格追究管理者责任，坚决实行“连坐制”，确保达到“处理一个人、警示一大片”的效果。同时，大力开展宣传教育和深入细致的思想工作，运用算账对比、谈心帮教、事故分析、现身说教等多种方式，形成管理者与被管理者互动反“三违”。

查落实细化人头。该矿不断创新安全管理形式，健全完善了个人、班组、区队、矿四级安全联责考核体系，实施开展了职能科室与生产单位、职工与班组、班组与区队的安全质量联保活动。同时全矿各级管理人员和职工中逐级签订“安全生产承诺”书，使各级管理人员和职工进一步明确了自身的安全职责，为全年安全生产注射了一剂强心针。(魏明莉)

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