响应国家号召，奥克斯以人才战略促高质量就业

当前，我国正处于经济转型升级和高质量发展之际，大学生就业问题日益凸显。对此，国家高层十分重视，不仅出台相关举措促进充分就业，而且号召企业稳定和扩大就业吸纳量。作为中国500强知名企业，奥克斯始终坚持人才发展战略，持续招收毕业大学生，在推动自身强劲发展的同时，也积极响应政策号召，助力解决了大批大学生就业问题。

2024年奥克斯大学生入职集训正在进行中。据了解，今年，奥克斯集团共招收了722名毕业大学生，其中本科毕业生524人，硕博毕业生198人，专业覆盖能源与动力、机械设计制造极其自动化、电子信息、电气工程及自动化等180多个专业类型，在集训之后，这批大学生将走向奥克斯旗下家电、电能、医疗等集团多个业务岗位，助推奥克斯业务强劲发展。

在经济高质量发展的当下，人才尤其重要，因此，奥克斯对于人才十分重视，不仅将人才定为集团三大百亿工程之一，而且已成为企业的发展使命。有了人才，就有了创新发展的源泉，这和奥克斯秉持的”人对了，企业就对了“理念相契合。

纵观奥克斯发展，从以空调为核心的家电企业，到如今成长为涵盖家电、电能、医疗等多元化业务控股集团，离不开奥克斯持续的人才吸纳，正是一代代大学生人才的吸收和培养，让奥克斯迸发出源源不断的创新力，企业影响力也越来越大。

数据显示，2023年，奥克斯集团营收860亿元，员工3万余名，拥有包括宁波（3家）、南昌、天津、马鞍山、郑州、芜湖、巴西、印尼、泰国、波兰、德国、墨西哥在内的14大制造基地和6大研发中心，旗下家电业务奥克斯空调获得了用户和市场的广泛认可，在2022年至2023年间连续两年全球销量领先；电能业务三星医疗已成为行业领先的智能配用电整体解决方案提供商，不仅助力于我国电能产业链低碳、智能、绿色发展，而且已覆盖全球70多个国家和地区。

以用户为中心，深度创新是奥克斯强劲发展的基石，而人才就是其创新迸发的源动力。奥克斯在重视人才发展的道路上，不仅壮大了自身，也解决了大批毕业大学生就业，同时也为我国新质生产力发展和现代化产业体系完善贡献了力量。

未来，奥克斯将持续响应国家号召，不断吸收和培育优秀大学生就业人才，持续推动技术创新实力和品质智造能力提升，不断满足消费需求，引领带动行业高质量升级，为国家和地区经济发展贡献力量。