做好企业党建工作助推企业建设发展

 河南能源集团有限公司党委组织部  柴贝贝

 当前,国有企业工会如何不折不扣地发挥党联系职工的桥梁纽带作用,把国企广大职工群众紧紧团结在党的周围,坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。当前,企业正处于重组整合的重要阶段,既要统筹做好重组整合的改革工作,还要维护好职工队伍的稳定,既要科学谋划好公司战略布局,也要处理好改革发展过程中出现的各类困难和问题。

 1概述

 党建是指党的各方面建设,党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设六大建设方面,党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论内容;二是在马克思主义理论中关于党的学说指导下所进行的党的建设的一切实践;三是将党的理论原则与实际行动相结合,形成一个规章制度。发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业能够贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不动摇,着力培养一支与时俱进的高素质企业人才队伍。

 2企业党建工作中的常见问题

 2.1党建工作在企业内部的适应性较差

 在当前阶段的国有企业中,多数企业的党建工作机制不够完善,未能将自身的实际状况与党建工作进行有机结合,导致其内部党建工作的开展存在限制性和障碍性。在企业内部,受限于投资主体和企业组织架构与传统国企的差异性,党组织工作在企业内部的适应性也较差,有的企业只是模式化地挪用其他企业的党组织形式,但未能领会党组织工作的核心内容,导致其在企业内部未能发挥指引作用,党建工作的内容仅存在于表面,未能深入企业肌理,相关工作的文件也缺乏实际可操作性,在一定程度上制约并影响了党建工作在企业内部的实施和发展。

 2.2企业领导者思想觉悟不高

 目前国有企业的重业务轻党建现象十分严重,而根本原因在于国有企业的领导对党建工作缺乏应有的重视,使党建工作无法深入开展,甚至无法开展下去。国有企业的领导者将党建工作与经营管理工作人为地割裂开来,部分领导认为党建工作既不能为企业直接创造经济利益,又要浪费大量的人力、物力,会严重阻碍国有企业的发展,然而这种想法是非常片面的,是一种十分愚蠢的想法。国有企业的领导者没有意识到经济基础和上层建筑是相互统一、重物质文明建设,轻精神文明建设,重业务工作,轻党建工作的观念才是真正阻碍企业发展的最终因素。

 3企业党建工作助推企业建设发展的策略

 3.1全面加强中国共产党的领导

 对于国有企业来讲,在新时期发展背景下,应当对我党的领导地位进行全面确定并坚持以及加强党的领导和建设工作,这是我国国有企业在发展过程中所需要遵循的最根本传统,也是企业自身发展过程中所拥有的独特优势资源。对我党领导地位坚决不动摇,并发挥我党领导以及政治核心作用,在开展生产经营工作中,将企业效益及企业竞争力的提升和企业党建工作进行全面结合,在提高企业经济效益的同时,增强党组织的工作力以及战斗力。所以在国有企业进行现代化改革的过程中,应当让国有企业变成我党以及我国在经济发展过程中最信赖的依靠力量,并成为对我国各项党中央决策部署和落实的最主要力量,通过国有企业对我国综合国力的提升,变成我党在新的历史时期发展背景下赢得伟大斗争胜利的最主要力量。

 3.2重视制度建设,健全党组织发挥作用的工作机制

 国有企业要重视制度建设,健全党组织发挥作用的工作机制:第一,建立明确的企业党组织职责分工制度,将每一位党员的工作任务、工作时间、工作要求进行合理设置,确保每一位企业员工对企业的大小事物都能有所了解,并踊跃参与其中。第二,建立完善的党务工作机构设置制度,要依据企业自身情况,对党务工作机制进行调整与创新,安排不同的人员参与工作机制之中。第三,建立完备的党组织工作制度。比如,党员内部决策、党组织生活会、党员二次教育、党员发展、党组织活动管理等制度。通过这些制度对党建工作进行合理规划,更好地发挥党组织的战斗堡垒等作用。

 结束语

 新形势下国有企业唯有进一步提高对党建工作的重视度,坚持党的领导,才能在市场竞争愈加激烈的时代发挥优势、实现长远发展。中国是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义国家,只有不断推进党建工作的改革与优化,才能激发国有企业根本活力,带动国民经济稳步飞速发展。