廉洁文化丨六局中建桥梁国际分公司丨用好“四廉”工作法，纵深推进清廉建设

　　为落实集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念，六局中建桥梁国际分公司纪检小组通过“四廉”工作法，纵深推进清廉建设，为企业高质量发展持续注入“廉动力”。

　　完善工作机制疏“廉脉”，高位推动压实清廉责任

　　1.主体责任履行更加有力

　　分公司纪检小组针对中央巡视整改、分包分供招标采购领域突出问题等专项监督工作情况，向党总支汇报6次，压实党总支的主体责任，推动领导班子严格落实“一岗双责”，亲自督促，严格审核把关；组织召开政治监督例会5次，督促责任部门落实监督首责，建立健全分公司党总支统一领导、纪检组织协调，相关部门齐抓共管、各尽其责、协同发力的廉洁文化建设工作机制。

　　2.基层监督责任落实更加明确

　　分公司党总支纪检委员与项目纪检人员签订《2024年度纪检（廉政）监督工作责任书》12份，分公司纪检小组围绕上级工作部署、分公司重点工作，研究制定季度重点工作清单，做到“监督任务一单清”；围绕基层监督9大重点领域，研究制定基层监督重点工作实施清单，确保基层纪检人员开展工作有抓手，分片区、分国别召开基层监督热点重点问题解析“一对一”专题会，加强培训指导，切实提升热点重点问题发现率。

　　凝聚监督合力铸“廉骨”，高频联动促进贯通融合

　　1.政治监督例会促进横向协同

　　分公司纪检小组建立政治监督例会机制，会上通报近两个月监督执纪“四种形态”月报报送情况及运用情况，针对监督检查发现的相关问题及制度漏洞提出意见建议。各部门依次汇报上期未完成整改事项进展情况、本期履行职能监督和中央巡视整改等重大决策部署落实情况，并重点就存在的问题、下一步整改举措等方面进行汇报。每次汇报重点根据近期重点工作进行实时调整。分公司纪检小组对整改措施不到位、整改效果不明显的部门进行现场询问，并提出监督建议，压实职能部门监督职责，构建横向协同、整体发力的工作格局。

　　2.联合监督检查推进纵向到底

　　分公司纪检小组聚焦分包分供招标采购、工程计量、资金结算、境外廉洁合规管理等重点领域关键环节，联合项目纪检监督员（合规监督专员）按照“细化检查通知-项目开展自查-分公司抽查验证-发出反馈单或建议单-整改‘回头看’”五步走，共发现问题XX个，下发反馈单6份，提出纪检监督建议21条，运用“第一种形态”谈话提醒XX人次，加大对重点难点问题的监督力度和对发现问题的处置力度，助力项目优质履约和企业高质量发展。

　　3.注重家风建设筑牢双重防线

　　分公司纪检小组充分发挥家属在反腐倡廉中的助推作用，开展“迎廉洁端午，传清正家风”“心‘廉’心 ‘荷’家欢”等系列家庭助廉活动，通过组织领导干部家属观看廉视频、宣读廉倡议、趣味廉游戏、书写廉寄语、以画宣廉意等系列活动，助推新时代廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的家庭防线。

　　深化作风建设塑“廉魂”，高效打造忠诚干部队伍

　　1.建立廉政档案，对干部精准“画像”

　　分公司纪检小组扎实有效地推进廉政档案的建立与定期更新工作，建立和更新领导干部廉政档案；对境外项目领导班子和关键岗位人员的廉政档案进行核查，未发现班子成员及其亲属存在隐瞒经商办企情况，推动15名人员整改完善个人廉政档案内容，全方位绘好廉洁“画像”，为评优评先、干部选拔任用、人才储备、日常监督等工作提供客观事实依据。

　　2.开展廉政谈话，督促干部廉洁履职

　　分公司纪检小组把监督管理干部的关口前移，把廉政谈话作为严格管理干部的常态化方式，每季度开展“一把手”和领导班子、关键岗位人员和新提任职等领导干部廉政谈话，截至目前谈话94人次；坚持“逢提必考”原则，开展新提任职领导干部和分公司党总支管理干部应知应会法规制度考试；组织开展“纪法教育月”活动，通过警示教育、纪法测试、联学共建等形式推动领导干部形成遵规守纪、廉洁自律、履职尽责的高度自觉。

　　3.强化报备管理，筑牢廉洁自律防线

　　分公司纪检小组通过警示教育专题会、主题党日、“每月一讲”等载体加强宣贯礼品礼金登记上交和操办婚丧喜庆事宜报备管理制度，实现全体员工全覆盖。截至目前，党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报备XX人次，切实加强对管辖范围内党员领导干部的教育引导和监督管理，提升纪律规矩意识。

　　厚植廉洁文化育“廉心”，高质营造清廉宣传氛围

　　1.“制度宣讲”进基层

　　分公司纪检小组精选公司最新发布与项目相关的制度，组织项目纪检人员制作“每月一讲”PPT课件，形成课件库，分享给项目纪检人员。各项目纪检人员以“每月一讲”制度宣讲为载体，重点对领导班子、部门负责人和商务物资财务等关键岗位人员开展制度宣讲工作，并将新修订的《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》作为宣讲的重点。分公司每月将工程局、公司新修订制度有针对性的推荐给项目，让项目的宣讲成效更明显，帮助项目广大党员干部和职工群众工作标准跟上制度的变化，推动企业合规经营。

　　2.多元“廉”动敲警钟

　　分公司纪检小组严守“节点”不松劲，对项目领导班子、关键岗位人员及其配偶发送廉洁提醒短信微信，宣贯公司文件精神，组织学习中央纪委国家监委网站公开通报违反中央八项规定精神典型问题。制作廉洁动画《莫让“全家福”变成“全家腐”》，组织党员干部、关键岗位人员观看《副市长的工程“串标术”》《持续发力  纵深推进》等警示教育视频，筑牢拒腐防变思想防线。开展新员工廉洁教育，通过敲好警示“钟”、‌守好廉洁“心”、‌上好廉洁“课”、‌系好风纪“扣”、‌走好廉洁“路”、‌谈好廉政“话”六个环节，‌引导新员工树立“廉洁自律 遵纪守法”的思想意识。

　　3.打造阵地“扬清风”

　　分公司纪检小组推动集团廉洁文化理念和标识、工程局廉洁文化品牌展板在项目办公区及施工现场有效彰显，促进廉洁文化理念入脑入心。利用境外员工集体回国休假时机，组织参观周邓纪念馆、廉润初心文化传播推广中心等廉政教育基地，通过沉浸式参观研学，切实增强纪律教育、警示教育的实效性和感染力，营造风清气正的工作氛围。

　　六局中建桥梁国际分公司纪检小组将不断践行中建集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念，持续探索创新，全方位、多层次强化廉洁文化体系建设，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的教育引导作用，为分公司持续健康发展营造风清气正的良好政治生态。（宋金凤）