党建引领筑防线 智慧赋能保安全 ——黄山烟草以“党建+六个一”创新推动重点相关方安全管控升级

　　党建红引领安全蓝，数字赋能织密防护网。自2024年以来，黄山烟草以“党建+安全”为抓手，聚焦重点相关方作业风险管控难点，创新打造“六个一”智慧安全管控体系，推动党建工作与安全生产“双向赋能”。通过支委统筹、支部攻坚、党员示范，实现相关方安全管理全流程“上云”管控，为企业高质量发展筑牢“智慧安全屏障”。

　　支部领航，破题攻坚谋创新

　　重点相关方作业风险复杂、监管链条长，如何实现全流程高效管控？黄山烟草将破解这一难题作为“党建+安全”重点项目，成立由党支部书记挂帅的专项工作组，通过“一线调研找痛点、支部研讨定方案、党员带头攻技术”三步走，梳理出资质审查分散、风险定级模糊、监管反馈滞后等6类关键问题。

　　在“党建引领、数字赋能”理念推动下，党支部牵头整合安全、信息、基层单位等部门资源，组织党员技术骨干组建“红色攻坚队”，历时一年研发出“重点相关方安全云控平台”，创新推出“六个一”管控模式。支部书记在部署会上强调：“要让党旗飘扬在智慧安全建设最前沿，用红色动能激活安全管理新引擎！”

　　党员冲锋，“六个一”落地见实效

　　支部建在项目上，党员冲在攻坚线。党支部以“三会一课”为载体，组织“安全数智化转型”专题研讨12场，党员带头认领“六个一”功能模块开发任务，将安全生产责任转化为具体行动：

　　信息“一扫显”：历时20天完成96家相关方资质电子化建档，扫描上传证件195份，实现“一企一码”云端管理。

　　审查“一点查”：对接国家证照数据库，构建资质智能核验系统，累计拦截失效证件17份，审查效率提升80%。

　　风险“一录定级”：将党建“网格化管理”经验移植平台，植入LEC定量分析法，党员专家团队编制风险定级标准138项，实现风险自动匹配管控措施。

　　协议“一键下载”：创新“党建+标准化”，编制14大类作业安全协议模板，减少重复性工作60%，获相关方点赞“既规范又省心”。

　　监督“一线反馈”：通过平台发起检查提醒120余次，实时上传检查、交底照片200余张，问题闭环率从75%提升至98%。

　　数据“一屏展示”：开发可视化看板，动态预警资质证照到期、服务期限临近等风险32项，助力党支部精准决策。

　　党业融合，安全生态焕新颜

　　党建红点亮安全绿，数智化催生新生态。黄山烟草通过“六个一”云控平台，将党建工作深度嵌入安全生产全链条：

　　筑牢思想防线：开展“党员联学共建”活动，组织全体干部员工及相关方参与“安全云课堂”3期，通过直播培训覆盖900余人次，构建“党建+相关方”安全教育共同体。

　　激活组织动能：设立“党员安全服务岗”，为基层单位提供“线上+线下”指导100余次，某基层单位安全员感慨：“党员手把手教我们用系统，现在安全管理更系统更透明！”

　　深化长效治理：将平台运行成效纳入党支部考核，建立“月评比、季通报”机制，推动形成“党委管总、支部管片、党员管线”的三级责任体系。

　　党旗所指，安全所向。黄山烟草通过“党建+六个一”创新实践，实现了相关方安全管理从“人防”到“智防”的跨越式升级。未来，企业将持续深化“党建+智慧安全”融合模式，以红色引擎驱动安全治理现代化，为行业安全发展贡献更多“红色样板”。

　　【傅瑶】