加强企业思想政治教育,助力企业高质量发展

　　平禹煤电公司许平供电公司政工部科员  谢佼君

　　一、引言

　　在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,企业面临着诸多挑战和机遇。企业思想政治教育作为企业管理的重要组成部分,对于提升员工素质、增强企业凝聚力和竞争力具有不可忽视的作用。

　　二、企业思想政治教育的重要性

　　(一)提升员工素质

　　通过思想政治教育,能够引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,培养员工的职业道德和社会责任感。这有助于提高员工的思想觉悟和道德水平,使其在工作中更加积极主动、敬业奉献,从而提升员工的整体素质。

　　(二)增强企业凝聚力

　　良好的思想政治教育能够营造积极向上的企业文化氛围,让员工对企业产生认同感和归属感。当员工在思想上与企业保持一致时,他们会更加团结协作,共同为实现企业目标而努力,进而增强企业的凝聚力。

　　(三)促进企业可持续发展

　　思想政治教育可以帮助企业管理者和员工更好地理解国家政策法规,把握市场发展趋势,为企业的战略决策提供正确的思想指导。同时,员工思想政治素质的提升也有助于企业创新发展,推动企业实现可持续发展目标。

　　三、当前企业思想政治教育存在的问题

　　(一)重视程度不足

　　部分企业管理者过于注重经济效益,忽视了思想政治教育的重要性,将其视为可有可无的工作,导致思想政治教育工作缺乏资源投入和有效开展。

　　(二)教育方式单一

　　一些企业的思想政治教育方式较为传统,主要以集中学习、讲座等形式为主,缺乏创新性和吸引力。这种单一的教育方式难以激发员工的学习兴趣,影响教育效果。

　　(三)与实际结合不紧密

　　思想政治教育内容有时与企业实际生产经营活动脱节,不能很好地解决员工在工作和生活中遇到的实际问题,导致员工对思想政治教育的参与积极性不高。

　　四、加强企业思想政治教育的措施

　　(一)提高重视程度

　　企业管理者要充分认识到思想政治教育对企业发展的重要意义,将其纳入企业发展战略规划中,加大资源投入,建立健全思想政治教育工作机制,确保思想政治教育工作的顺利开展。

　　(二)创新教育方式

　　利用现代信息技术,如网络平台、移动终端等,开展多样化的思想政治教育活动。例如,制作生动有趣的思想政治教育短视频、开展线上知识竞赛等,增强教育的趣味性和吸引力。同时,注重实践教育,通过组织员工参与志愿服务、社会实践等活动,让员工在实践中深化对思想政治教育内容的理解。

　　(三)紧密联系实际

　　思想政治教育内容要紧密结合企业的生产经营实际和员工的需求。针对员工在工作中遇到的压力、职业发展困惑等问题,开展有针对性的心理疏导和职业规划指导。将思想政治教育融入企业日常管理和企业文化建设中,使思想政治教育真正落地生根。

　　结论

　　企业思想政治教育是企业发展的重要保障。面对当前存在的问题,企业应高度重视,通过创新教育方式、紧密联系实际等措施,不断加强和改进思想政治教育工作,提升员工思想政治素质,增强企业凝聚力和竞争力,为企业的高质量发展提供有力支持。在新时代背景下,持续优化企业思想政治教育工作,对于企业在激烈的市场竞争中立于不败之地具有深远意义。