新时代企业职工思想政治教育优化研究

　　平禹煤电公司许平供电公司政工部组织员  王会娟

　　思想政治工作对我们国家的物质文明、政治文明、精神文明、生态文明都有重要影响。加强和完善党的思想政治领导,是公司的经济工作和政治工作的命脉。然而,当前,我国企业职工的思想政治工作还处于初级阶段,但是由于这一问题关系到国家的经济发展,在新的历史时期,加强职工的思想政治工作是十分必要的。文章探讨了新时期企业员工的思想政治工作的意义及工作原理,创新新时代企业职工思想政治教育的路径,以期待为相关研究提供借鉴。

　　一、新时代企业职工思想政治教育的重要性

　　企业职工的思想政治教育是为企业的各种活动服务的,企业把观念通过思想教育的形式向全体员工进行广泛的宣传,使其在思想上逐步形成统一的观念和行为准则。在快速变化的市场环境下,企业随时可能被兼并,可能会面临经营运作受阻,企业破产的情况。稳定员工的状态,提高员工的凝聚力,并在思想方法上进行改革,确保员工的思想道德和行为意识的正常化,以最大限度地激发员工的积极性,促进员工与公司的和谐发展。

　　二、新时代企业职工思想政治教育的原则

　　加强职工思想政治工作,要坚持“全过程”管理原则。从名称上看,就是要强化员工从入职到离岗的整个工作流程的思想政治管理。要促进企业的可持续发展,必须建立完善的员工思想政治教育体系,并给予相应的财政扶持,以促进企业的可持续发展。“全覆盖”就是对职工进行全方位的思想政治教育,教育要涉及到职工的工作、职工的业余生活、职工家庭的和谐、职工子女的教育、技能的发展和权益的维护等方面。全面覆盖还要求企业所有的员工要接受思想教育,包括企业经营者、企业的正式员工和外部的临时员工。同时要注意企业职工的思想、生活、工作、心理等各个方面的问题,都要做到“全覆盖”教育。

　　三、当前企业职工思想工作面临的问题

　　第一,政治思想工作的载体不够健全。新的发展环境给党建工作带来了新的挑战。企业在招聘思想政治工作的时候,较多注重员工的注重文笔和文化程度,却没有对他们的思想政治素质和能力进行严格的审查,导致了整个团队的专业性不强,无法在企业中得到很好的发挥。

　　第二,企业管理人员对其思想政治工作缺乏足够的关注。在大多数的企业中,主要的工作是完成经济指标,于是思想政治工作成了一种形式主义,当思想工作与经济工作发生矛盾时,就会以完成经济指标为主。而且,企业内部的思想政治工作内容陈腐、内容缺乏实际指导意义,在实际工作中起不到应有的作用。

　　四、新时代企业职工思想政治教育的路径

　　(一)要顺畅沟通渠道,营造交流氛围

　　公司内部要加强交流,建立与管理人员并行的交流通道。为充分发挥新资讯科技的优势,整合传统工作方式,公司要成立QQ小组及Microsoft工作小组,并设立顾问服务,让员工可以自由表达观点及交换意见。另外,公司也可以适时地公布公司的目标,以便管理人员理解员工的思想,并推动员工的决心,让公司和员工保持一致,增强公司的凝聚力和能力,营造一个舒适的工作环境,让员工得到精神上的支持。

　　(二)创新职工思想政治工作理念

　　一是要把握好企业的经营与思想政治工作的关系,使之与当今的思想政治工作相适应,使之与市场经济和行业发展规律相适应,从而使其升华和创新。二是要坚持系统的思考,要建立贯穿于企业管理体制的思想政治工作制度。在此期间,通过外部考察,培训,小组讨论等,使公司的管理人员发生思想上的变化,使公司的整体观念得到进一步的整合,从而推动公司的发展。三是要持续强化企业领导班子成员的思想政治工作。

　　结束语

　　加强职工的思想政治工作具有重要的现实意义。新形势下,要强化职工的思想政治工作,要将其成熟的思想和方法应用于职工的思想政治工作,以促进其自身的发展。要加强职工的思想政治工作,增强其理论知识,增强其工作能力。加强公司领导班子和领导干部队伍的能力建设,要把思想政治工作摆到重要地位。建立完善的企业职工思想政治工作考核制度,并在此基础上不断完善。