运用三项举措 提升队伍建设质效

　　为扎实开展“四心”作风问题教育整顿，着眼服务群众不贴心等突出作风问题进行专项督察整治，剖析原因，逗硬查处，强力整改，规范服务，切实树立亲民爱民的服务作风。近日，湖北省江陵县烟草专卖局通过三措并举，着力做好人才队伍建设工作，为各项工作高质量发展提供人才保障。

　　理论学习树思想。充分利用“三会一课”、主题党日等多种形式开展思想教育活动，全方位打造政治过硬、本领高强的队伍。深入持久地开展走访评议、结对帮扶、“开门纳谏”等互动交流活动，组织营销人员访民情，察民意，听民声，解民困，通过与群众面对面的交流，心贴心的关怀，实打实帮扶，增强为民服务的宗旨意识，树立起亲民爱民的质朴情怀。

　　知识培训促提升。鼓励员工利用网络、报纸、书刊等途径汲取各类知识，同时，针对岗位特点制定培训计划，通过岗位练兵、技能比拼等活动提升队伍综合能力素质。

　　监督考核激活力。完善绩效考核制度，畅通工作诉求渠道，搭建人才成长平台，充分利用考核作用，对员工工作情况进行监督检查及考核，全力调动员工队伍的积极性与主动性。通过晒工作事项、通报工作成绩，掀起你追我赶、比学赶超的浓厚氛围，营造奋发有为的工作环境。（王鑫毅）