打好 “预防针” “严管”现“厚爱”

　　“作为一名基层单位负责人，在落实从严治党主体责任，遵纪守规，执行上级决策方面，都是值得肯定的，但是，今天按照县局开展廉政谈话的要求，在这里，还给你提示几点注意事项……”

　　近日，在蕲春县烟草专卖局城区所部会议室，县局纪检组长与所部负责人对面而坐，正在进行一场廉政谈话。开展此次谈话，既是落实党风廉政建设反腐败工作的具体要求，履行纪检监督责任的重要举措，也彰显了组织对党员干部的严管与厚爱。

　　近年来，蕲春县烟草专卖局党组纪检组立足监督职能，坚持把廉政谈话作为强化对“关键少数”、关键岗位和党员干部监督，推动制度健全的有效手段。工作实践中，聚焦监督发现的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟、红脸出汗，及时拉上一把，真正做到严管厚爱，让日常监督严起来实起来。

　　廉政谈话既是警示教育，又是关心帮助。坚持把廉政谈话作为廉政教育的重要抓手，制定落实好廉政谈心谈话常态化工作方案，健全完善班子率先谈、支部书记定期谈、党员干部集中谈的谈话机制，层层负责、明确责任。突出谈话内容的针对性和实效性，做到廉政谈话与实际工作相结合，列出谈话问题清单，明确谈话方向；坚持因岗制宜、因人而异，围绕岗位特点、工作作风、谈话对象性格以及承担工作事项等维度，综合系统性风险防控等风险事项，从共性、个性、针对性等方面拟定廉政谈话提纲，明确风险提醒的内容。采取一对一、面对面方式，按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则开展廉政谈话，做到思想发动、谈话对象、谈话内容三个全覆盖，助力党员干部职工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障碍，推动廉政谈话取得实效。

县局开展专卖人员纪律作风集中廉政谈话

　　“作为一名基层专卖管理人员，在执法工作中有时程序执行不规范，虽然都是一些小事情，但防的都是大错。不矜细行、终累大德，如果在小事小节上漫不经心，疏于防范，长而久之，肯定会出大问题。我虚心接受，今后一定认真加以改正”。前不久，在专卖战线纪律作风专项整治集体廉政谈话后，一名专卖执法人员表示。

　　着力做好廉政谈话“后半篇文章”。针对在廉政谈话过程中反馈的问题建议，及时梳理解决问题的思路方法，督促党员干部职工及时整改落实；根据谈话过程中了解到的情况，制定出台党员干部职工工作岗位责任制，采取以人定岗、以岗定责、以责定奖罚的管理模式，进一步强化廉政谈话结果的有效运用。针廉政管理的堵点盲区，制定《“三重一大”决策事项实施管理办法》《党员干部“八小时”外监督管理办法》等管理规定，严格制度执行，扎紧制度笼子。同时，将廉政谈话与廉政家访同步推进，把好重点岗位关和家庭廉洁关，引导党员干部及其家属在反腐倡廉上同向发力，绷紧“纪律弦”、严守“廉洁关”。

县局班子成员对中层干部进行廉政家访

　　“廉政谈话的目的是督促提醒、推动工作，不能‘一谈了之’，谈前谈后一个样”。县局纪检监察组长认为，“每一次谈话，都会提醒谈心谈话对象算清工作、经济“两笔账”，告诫干部员工严守纪律底线，确保不走形式、不走过场，用谈话成效推动干部员工纪律意识更加牢固、作风更加务实，真正做到了落地有声”

　　“下一步，我们将不断优化廉政谈话方式，提升日常监督的主动性和精准度，带头落实党内监督各项制度，推动干部知责于心、担责于身、履责于行。”县局主要负责人表示。（报送：蕲春县烟草专卖局  林莉）