红土地上涌动的“青”力量

多年来，云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市烟草专卖局重视青年员工培养，不断探索青年队伍建设，着力在教育培训、实践淬炼、创新引领上下功夫，让青年员工在推动高质量发展的火热实践中绽放出绚丽的“青”色。

图为蒙自市烟草专卖局青年员工向种植户学习烟苗移栽技术。李姝锦 摄

“这是我入职后第一次与师傅一同参加助农抗旱服务，学到了不少知识。”在“五四”青年节到来之际，该局团支部与基层烟叶工作站组织开展的“我为农户做实事”志愿服务活动，新入职青年员工邓禹辰积极报名参加，在帮助烟农的同时，自己也有新收获。

“我将以本次主题活动为契机，在‘学’上务求实效、在‘悟’上入脑入心、在‘干’上担当作为，以‘赶考者’的姿态在青春的赛道上奋力奔跑……”近日，该局组织青年员工开展“凝聚青春力量展望未来”主题活动，“95”后青年员工杨积莲畅谈自己的感悟。

图为该局青年志愿者参加助农活动。汪银涛 摄

这些是蒙自市烟草专卖局以“理论课堂”“实践服务”“实境操作”“微课认知”等模式创新打好学与用的“组合拳”，不断拓宽学用的广度、深度、温度、实度，积极引导广大青年传承红色基因，厚植青年思想底蕴，凝聚奋斗“青”力量的缩影。

“烟叶等级的判断主要靠眼看、手摸，鼻闻。在实践中没有捷径可走，一定要多看、多摸，多对比分析、总结经验，光看理论而不去实践的纸上谈兵是不可能学到技术的……”在蒙自市鸣鹫烟叶工作站的烟叶分级工作台上，“85后”青年技术员赵俊光正认真地给他的“95后”徒弟李硕详细讲解烟叶分级鉴别技巧。在几年前，赵俊光也还是烟叶分级方面的“小白”，如今已是技术纯熟的能手。自去年开始，他带起了徒弟，将自己的所学传授给年轻人。

谈及自己这几年的快速成长,赵俊光说，主要还是得益该局开展的“青蓝结对”“琢玉成器”“传帮带”等多维度师徒帮带活动，通过师徒结对，更好地帮助青年员工实现职业化转型，从而提升青年员工的获得感、归属感，助力青年员工成长成熟成才。

青年技术员指导育苗业主做好育苗管理 李姝锦 摄

“如今看到徒弟们逐渐能独当一面，我感到特别欣慰。”对于这一变化，有着近30年烘烤工作经验的烘烤师李春权生有着切身体会。

薪火相传，生生不息。“青蓝”交替传承的不仅是经验技能，还有不灭的精神火种。如今，蒙自市烟草专卖局持续加大积极探索青年员工成长成才的新方式和新途径力度，通过“师带徒”“老带新”“项目+人才”等作为青年人才培养的重点工程,以抓源头培养、沉浸式教育、陪伴式指导、实战式历练等模式,构建人才接续“蓄水池”，在“学与干”中汲取扎根之力,全力打造本行专、跨行熟、全局通的青年员工队伍,凝聚奋斗“青”力量，在青春赛道上跑出好成绩。

“我们将一如既往关心青年员工成长、重视青年培养、强化青年担当，切实发挥青年生力军作用，鼓励青年以奋斗姿态激扬青春，为高质量发展贡献青春力量。”蒙自市烟草专卖局负责人表示，下一步,该局持续加大榜样引领力,多维度激发青年员工干事创业的热情和勇于担当的魄力，在企业高质量发展中贡献青年智慧和力量。(李姝锦)