思想引领聚合力 求实奋进谱新篇

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着重大历史使命。近年来，湘潭市烟草专卖局(公司)坚持把思想政治工作作为国有企业的“传家宝”，坚决扛起国有企业政治责任、经济责任、社会责任，将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性的工作来抓，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为企业高质量发展和现代化建设保驾护航，为党和国家中心工作提供有力的政治和思想保障。

党组示范带动，“头雁”效应更加彰显

党组书记到基层宣讲党的二十届三中全会精神

党组坚持带头抓好理论学习，强化“党组领学、支部导学、党员深学、群众同学”四级贯通机制，带动全局从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。

强化党组“领学”，党组全面落实“第一议题”，结合中心组月度学习，每年举办主题读书班，每季度开展专题学习，按照省局“有感悟、有案例、有思考”开展学习研讨，做到结合自身实际讲学习感悟、结合工作实际讲实践案例、结合长远发展讲思考举措。健全专题党课制度，班子成员每年讲授专题党课，结合学习党纪、党章、政绩观等内容谈收获体会，充分发挥带动作用。

发挥支部“导学”，各支部严格落实“三会一课”、扎实推进“一月一课一片一实践”，探索开展“5+1”主题党日，围绕佩戴党徽、重温入党誓词、诵读主席诗词、歌唱红色歌曲和分享红色故事，固化5个流程，结合时政主题、社会热点和当月重点工作做活1个特色主题活动，让主题党日更有仪式感。提高组织生活质量，推动党的党的创新理论学习走深走实走心。

召开全市系统警示教育大会

带动党员“深学”，党组与新任党支部书记开展“双向结对”，督促不同条线、类型的党支部及党员强化理论武装。组织“一季一主题一方式”警示教育，用好典型案例这个“鲜活教材”，以案示警明纪，力求防微杜渐。举办青年读书班、“奋斗在基层”分享会，运用莲品青年论坛、“青莲之声”广播站等载体，增强青年党员学习效果。

引导群众“同学”，党组带头践行“四下基层”，深入市场开展“走找想促”系列调研，聆听群众心声。宣传党的路线方针政策，充分发挥实践基地、红心驿站作用，开展“党员讲、视频播、群众说”系列活动，带动零售户、联点乡村及社区群众学习，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

“红心”引领驱动，学习形式更加丰富

湘潭烟草用活、用好“家门口”的红色资源，探索形成“红心”党建品牌，搭建集“红心”思政课、“红心”宣讲团、“红心”大论坛、“红心”研学营四维一体的“红心IP矩阵”，发掘“寓教于乐、寓教于美”新路径，打造行走的“教育课堂”。

红心宣讲 声传万家

研发红心思政课，聚焦“红色地标”“红色人物”“红色故事”，讲好“红色历史”，引导党员自主开发课程50余门，丰富日常学习形式。建强红心宣讲团，选拔红心宣讲员60余名，评选金牌讲师、金牌课件，宣讲团成员背着“喇叭”进支部、进小组、进社区、进乡镇，广泛开展宣讲，传播党的好声音，弘扬烟草正能量。举办红心大论坛。联合工业企业、乡村振兴联点村以及政府机关、金融企业等联学联建支部举办红心大论坛，搭建碰撞思想、凝聚共识的平台，开阔思路与格局。打造红心研学营。整合红色教育基地、零售终端、客户之家、红心驿站等阵地，串点成线，开发4条研学线路，设计15类“学思践悟”研学活动菜单，共开展研学活动100余次，参与3000余人。

机制保障推动，管理考核更加有力

建立健全思政工作“开发—管理—考核”的常态长效闭环管理机制，以刚性约束推动工作抓在经常、抓出长效。

青年员工学习人才培养机制

建立健全思政体系。建强思政“人才库”，建立完善管理制度，招募宣讲员、选拔宣讲导师、组织定期开展培训，提升成员政治理论水平和宣讲技巧，促进整体技能提升。建立思政“课程库”，将课程主题分为红色人物、红色精神、伟大历史事件、党的政策理论4组，实行小组负责制，各组设1名小组长，对本组成员进行动态管理，定期开展课件研发、基地解说、活动主持、分批授课等工作。建优思政“案例库”，搭建平台，利用公众号新媒体平台、“红心”驿站等阵地创新开展思政活动。结合时事热点，根据不同受众群体定制课程内容，开展读稿会、研讨会，不断扩大宣传覆盖面。实时收集意见建议，提升宣讲的针对性和实效性，并及时梳理总结形成可推广、可复制、可借鉴的宣讲案例。

完善联建共建机制。建立完善“1+X+N”联建共建机制，即1个主体党支部联合X个共建党支部共同开展N个类型的活动，常态化、制度化开展党性锻炼、交流研讨、文明实践等联建共建活动，持续发挥思政体系影响力，不断拓展“红心”党建覆盖范围。目前已联合全市多家单位积极开展各类活动200余场，服务干部群众超过5000人次，在履行岗位职责、推动改革发展、助力乡村振兴、促进基层治理等方面发挥积极作用。

优化考核管理方式。对思政工作开展月度日常考核与年度重点考核，突出考核评价工作开展的实绩、实效。月度考核采取将面对面访谈座谈、走访调研、谈话了解等设为思政工作开展情况重要方式，并严格兑现到月度绩效考核。年度考核采取将思政工作考核结果综合应用于年度评优评先、“两优一先”评选、全省系统“示范党支部”推荐等重点工作中，充分发挥“指挥棒”作用。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。新的征程上，不变的是责任与担当，湘潭市烟草专卖局(公司)将始终坚持党的领导、加强党的建设，筑牢国有企业的“根”与“魂”，为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。(罗正洋)