潞安化工余吾煤业党委以学促干 推动主题教育落地见效

八月的矿区依旧炎热，八月的矿区依旧火热。一场场理论学习持续掀起热潮，一项项调查研究落到生产一线，一件件惠民措施温暖全体员工……

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，潞安化工余吾煤业公司党委高度重视、统筹部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，始终把责任放在心上、扛在肩上，将主题教育与生产经营融会贯通，坚持学思用贯通、知信行统一，奋力开创高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业新局面。

该公司党委注重思想引领，坚持将“学思想”摆在首位，聚焦“线上线下”两大阵地，持续提升理论武装。线上，全面用好“学习强国”等平台，在广播、微信公众号开设专题专栏，及时推送学习教育工作要求、工作动态；线下采取“理论课堂+教育基地+实践活动”模式，在以讲党课形式开展宣讲的同时，以“实地观学”的形式，把学习课堂搬到红色教育基地，组织党员到山西省爱国主义教育示范基地进行学习，让广大党员干部在对标检视中学出坚定、学出深度、学出实效。同时公司党委依托读书班、中心组学习、“三会一课”、主题党日，把个人自学、集中研讨、专题会议相结合，以党委书记领学、专家辅导、培训教育等形式，要求党员干部对照原著系统学，紧跟领袖持续学，赓续血脉传承学，持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

该公司党委坚持问题导向，从事关改革发展稳定的大事要事急事、制度贯彻执行中的堵点淤点难点、员工反映强烈的急难愁盼问题中梳理确定调研课题，确立了定向钻机双排孔抽采、智能化建设、民心工程等10项调研重点，明确领导干部下基层调研标准，切实压实领导干部调研任务，推动各项决策部署落实落地。公司班子成员结合分管实际工作，主动每人牵头一个重大课题开展调研，调研采取“四不两直”方式“身入”基层、“心至”基层，带着问题找答案，确保做到干实事、出实招、求实效。截至目前，该公司班子成员已累计开展调研93次，累计研究发现问题133条，目前为止已解决89条。“在促进转化运用方面，截止目前，在调研过程中形成的成果有22个，修订和制发相应规章制度13条，比如启动了智能化矿井建设、TBM盾构机引进、定向钻机双排孔抽采、矿区水网改造、供暖系统改造、“两堂一舍”硬件提升等一系列举措。”该公司党委办公室主任李小辉介绍。

面对生产过程中的困难，该公司掘抽二队党支部成立了党员攻坚小组，超前预判、超前管理，切实将影响生产的问题发现在现场、解决在现场，变不可能为可能，创造了岩巷机掘单进新记录。生产第二党支部以上率下做表率，从抓实安全稳定管理，高效均衡组织生产，严控成本挖潜增效，项目建设服务发展，抓好主题教育深化作风建设等方面进行了深入调查研究，梳理了制约目标实现存在的矛盾问题，明确了推动落实的具体方法，以实际行动彰显党员干部引领示范带头作用，为确保各项重点工作有序推进提供有力保障。在智能化新设备的使用上面临的技术难题，该公司机电党支部、综采预备队党支部党员以及技术骨干主动学习新技术、主动传播新知识、主动深入现场和服务现场，联合制定了智能化设备使用提升办法，解决了公司首套智能化设备的使用过程中的突出问题，快速培养了一支技术过硬的智能化作业队组，真正发挥了支部在新技术中的引领带头作用，使支部成为新技术的“硬支撑”。

“主题教育开展以来，公司党委以深化调查研究促精准发力为目标，形成‘谋题、领题、破题、答题’工作闭环，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强能力本领、提振干事创业精气神，推动党员领导干部扑下身子谋实招、干实事、求实效，切实把调查研究做细做深做实。”李小辉说。

该公司提前完成上半年生产任务、销售计划；实施“选煤厂动筛矸石再选工程”，变废为宝回收煤炭资源，既提高煤炭利用率，又可以减少矸石排放造成的环境污染，1—6月份已累计回收中煤7万余吨，折合标煤36168吨；余欣风井回风立井、进风立井相继成功揭煤……一系列重点工作取得突破性的生动实践，集中展现了公司主题教育成果。该公司党委注重学做结合，把深入开展主题教育与推动企业高质量发展相结合，以明确问题清单，制定任务清单，实现成果转化应用清单为抓手，聚焦当前核心任务和重点工作，积极引导广大党员干部员工把“学思想、强党性”激发的精神动力转化成“重实践、建新功”的实际行动。该公司选煤厂党员干部在全力做好煤炭洗选的同时，聚焦洗选设备的检修维护工作，党员干部加班加点，攻坚克难顺利完成近百台洗选设备维护检修任务，为煤炭洗选打下了坚实基础。地销党支部把主题教育学习与拓市场、树品牌、创效益相结合，积极开拓外部市场业务，不断提升创收创效能力。今年以来，他们已发展3家新的地销喷吹用户，为该公司喷吹销售拓宽了渠道，也为企业实现创收增收提供了有力保障。

（常伟）