同发东周窑煤业公司“四字为主”筑牢意识形态工作“桥头堡”

坚定“主心骨”打好“主动战”筑牢“主阵地”奏响“主旋律”

同发东周窑煤业公司“四字为主”筑牢意识形态工作“桥头堡”

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司将意识形态工作作为一项重大政治任务，通过强化责任落实，强化理论学习，强化舆论管控，强化宣传引领，坚决打好意识形态工作主动仗。

坚定意识形态“主心骨”。公司党委把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作目标责任制，列入党支部日常考核的重要内容，不断增强干部员工责任意识。成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，定期召开意识形态工作专题会议，切实将意识形态工作与全年各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《意识形态工作实施方案》，党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，带头抓队伍、管阵地把方向，带头批评错误观点和错误倾向，班子成员严格落实“一岗双责”责任制，始终站在意识形态工作第一线，确保把意识形态工作责任制落实到位。

打好意识形态“主动战”。公司把理论学习作为坚定干部理想信念和提升履职能力的重要抓手，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，今年组织党委理论中心组学习22次，专题宣讲42次，举办2期领导干部读书班、2期中层干部培训班，交流研讨75次、线上培训23次、宣讲阐释25次，进一步筑牢了党员干部的思想政治根基，为推动公司高质量发展提供强大思想保证、精神力量和素质支撑。

筑牢意识形态“主阵地”。公司把党管意识形态工作落实到阵地建设中，打造线上线下宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。建立了舆情风险评估机制，突出抓好网络舆情管控，做好负面信息的分析、研判、处置等工作，将负面舆情消除于萌芽状态，牢牢把握意识形态领域斗争的主动权。完善了舆情（网评）员队伍，及时开展了网上评论引导工作，及时收集、掌握员工思想动态，解决好大家的急难愁盼，为公司发展凝聚起强大合力。

奏响意识形态“主旋律”。公司充分发挥正面引领作用，通过开展“季评十好、年评十佳”活动，评选出敬业奉献、孝老爱亲等先进典型，以身边的典型引领全体员工进行学习，以身边的人和事激励干部员工，营造良好的干事创业工作氛围。他们定期举办道德讲堂，组织“道德模范”“孝心青年”进行交流分享、用实际行动诠释道德精神，弘扬美德善行。还举办了“分灶吃饭激活力 提质增效开新局”，“讲问题、讲家底、讲教训”主题宣讲，引导干部员工用好学习强国、三晋先锋、网站、日报等宣传媒体阵地，充分发挥思想工作优势，唱响主旋律，传播好声音，为公司和谐稳定提拱良好的发展环境。

（文/康健  任婵娟）