以“三突出、三抓实” 构筑“万名党员干部联系人才”工作新格局

为进一步优化人才环境，加大人才关爱力度，黑龙江省望奎县把深入贯彻落实绥化市“万名党员干部联系人才”工作作为提升人才高质量发展的有力抓手，围绕“三突出、三抓实”，着力构筑“万名党员干部联系人才”工作新格局，为推动“兴业宜居、智慧共享”新望奎建设提供强大的人才支撑和智力保障。

突出机制建设，抓实顶层设计。坚持党管人才，把党员干部联系人才工作纳入重要日程，制发了《望奎县“万名党员干部联系人才”工作实施方案》，明确联系专家人才主体、主要任务、联系周期等内容，高位推进工作深入开展。按照“分层设置、分类管理、全面覆盖”要求，充分考虑联系主体与人才工作单位或居住地就近就便，确定24名县处级党员干部联系省市高层次人才97人，1247名其他层级党员干部联系人才2461人，通过实地走访慰问、电话、微信等“线上+线下”相结合的方式，“点对点”与人才交朋友，累计吸纳意见建议149条，解决难题需求99件。

突出发展实际，抓实牵线搭桥。坚持人尽其才，充分结合人才特点、自身经验、技术优势，广泛动员医疗、农业、文化等行业系统专家人才，围绕畜牧养殖、农副产品加工、假发编制等实用技术，以“理论授课+现场教学+座谈交流”的方式，深入基层一线开展送戏下乡、义诊、技术咨询、专家授课等帮带活动72次，解决粮食储藏、医疗卫生等技术难题20余件次，培训合作经济组织带头人、种养殖大户等乡土人才120余人次，有效发挥专家人才引领带动作用。

突出关怀至上，抓实激励引领。坚持以才为本，利用人才服务窗口，建立健全了“一窗受理、一条龙代办、一对一挂钩联系”的“三个一”服务机制，为各类人才落实公寓入住、补贴申报、政策咨询等标准化公共服务和个性化精准服务243件次，发放补贴资金4.54万元。充分发挥人才服务联合体“一体六团”作用，建立人才服务首问负责、专员服务、全程代办制度，为各类人才提供就医、政策咨询等精准服务90余次，积极营造关心爱护专家人才的浓厚氛围，有效解决专家人才干事创业的“后顾之忧”。

（文、图/望奎县人才工作中心  梁书明）