黑龙江富裕县：双向赋能构建产才融合发展新格局

人才是推动产业发展的核心动力。近年来，富裕县牢固树立产才融合发展意识，加快围绕“产业链”布局“人才链”，聚焦产业所需、人才所向，提高“产业链”与“人才链”的适配度、紧密度，促进双链对接融合，更好地发挥人才资源对产业振兴的基础性、战略性、决定性作用。

突出党建赋能产业发展，把组织建到“链”上。以党建“四链融创”为契机，围绕“粮药酒乳旅碳”6大主导产业，成立3个产业联合党委和3个联合党总支，在党组织引领下，实现由原来的“单打独斗”到“抱团发展”，在产业链上筑起“红色堡垒”。粮产业联合党委充分发挥益海嘉里链主企业作用，从组织层面推动链上资源、供需、项目对接，先后联合蓝海大豆等20余家企业实现辅料采购、毛油代工等上下游合作，带动企业增产超万吨。同步推行“企业+村党组织+农户发展模式”，采取订单农业、合作经营等方式，建立长期紧密的利益联结关系，促进企业发展、集体增收、农民致富。

突出人才引领产业提升，把人才引到“位”上。持续打造“齐心向党 才聚富裕”人才工作品牌，聚焦县域主导产业和急需紧缺人才，创新凝练“1+3”人才工作法，以“县委书记领办人才工作项目”为牵动，实施优才集聚、优才培育、优才安富三项行动。探索政校企“政产学研用”一体化合作发展模式，通过带企入校、带校进企、支部联建、师徒结对等方式，加速产业人才提质增量，年均吸引集聚产业人才1000人以上，其中具有大专及以上学历的产业人才均占同年产业引才总量的60％以上，在保障产业发展过程中基础性人才需求的同时，发挥“黄金政策七条”“生活补贴”“购房、体检”等鼓励支持政策的导向激励作用，引导人才向产业发展一线流动、集聚，加速人才与产业的互融共促。

突出服务驱动产业增效，把关怀送到“心”上。良好的人才发展环境，才能让人才“引得进、用得好、留得住”。富裕县不断创新人才服务招法，以当好企业医务员、勤务员、警务员、服务员为宗旨，在全市首创“微型企业人才社区”，该社区主要分为休息住宿区、文体娱乐区和服务保障区3个功能区域。休息住宿区由3栋益海企业人才公寓组成，其中1栋是富裕县委、县政府投资1980万元建设，文体娱乐区是集休闲娱乐和体育健身为一体的活动中心。服务保障区由生活服务站、医疗服务站、警务服务站、益海人才服务中心配套形成了“三站一中心”的社区服务模式，服务范围可辐射周边20余家大中型企业，实现园区内企业人才不出园区，即享“吃住娱购”全覆盖的人才服务保障。

突出价值助力产业振兴，把人才用到“刃”上。精准对接产业发展需求，整合省内高校资源与县域职业教育力量，创新成立“技能人才培养联盟”，推行“公办+民办”双轨培育模式，成功促成益海嘉里等重点企业与东北农业大学、黑龙江交通职业技术学院等高校共建订单班、精英班。通过定制化培养方案，累计为企业精准培育产业工人超300名，定向输送技能人才110余人，形成“高校育才+本地反哺”的协同育人闭环，同时通过建成“中草药产业学院”“工匠学院”等特色载体，投入2000万元建设省级公办公共实训基地，实现县域主导产业技能培训全覆盖。先后有132人被评为省市级高层次人才，32人被评为龙江工匠、鹤城工匠、鹤城技术能手，建成科创平台7个，引进转化科技成果30项，做到人岗相适、人事相宜、人尽其才。

（富裕县人才发展与服务中心 姜靖宁）