黑龙江富裕县“裕快办”政策宣讲进企业

2025年10月14日，富裕县政务中心组织人社局窗口人员将“办事大厅”搬进企业一线，先后走进黑龙江富裕老窖有限公司、富裕县富桂酒类销售有限责任公司，开展劳动关系政策与劳动监察法规专题宣讲。通过面对面答疑、点对点指导，为企业化解潜在用工风险，助力构建和谐稳定的劳动关系。

精准宣讲，政策解读直击痛点

在富裕老窖生产车间旁的会议室，县人社局劳动关系工作人员结合白酒行业用工特点，重点解读了《劳动合同法》中工时制度、加班报酬等条款，并针对企业提出的相关问题现场演示线上申报流程，并通过“以案说法”形式，剖析了近期劳动监察典型案例，强调企业合规用工的重要性。

风险预警，前置化解矛盾隐患

针对两家企业均为劳动密集型的特点，县人社局劳动监察工作人员提出“三查一提醒”建议：查劳动合同签订率、查工资支付记录、查社保缴纳明细，并建立季度自查机制，坚决杜绝欠薪问题发生。

长效服务，建立政企联动机制

为持续推动构建和谐劳动关系，县人社局与县营商局建立“企业联络员+人社专员”双轨制，发挥人社局劳动关系协调师、劳动保障监察员等职业作用持续提供政策咨询、纠纷调解、“用工体检”等服务。富裕老窖范天鸿经理表示这种“上门把脉”的方式，既解决了实际问题，更让我们感受到政府的服务温度。

行走的办事大厅，是富裕县优化营商环境和提升政务服务质效的一项常态化举措。通过企业群众点餐、政府部门上菜这种“移动服务”模式，实现了政务服务坐门等客到主动靠前服务的转变，提升了政务服务的便利化水平，也节约了企业和群众办事成本。

（富裕县政务服务中心 刘畅）