以老带新传薪火 蓄力赋能促成长——塔子城镇召开机关能力作风建设结对帮带工作部署会

为深入贯彻落实机关能力作风建设要求，破解年轻干部“业务不熟、经验不足”等难题，着力锻造一支“业务过硬、作风扎实”的年轻干部队伍，5月12日，塔子城镇组织召开机关能力作风建设结对帮带工作部署会。

会议强调，开展结对帮带是镇党委加强干部梯队建设的关键之举。对帮带工作提出明确要求：帮带导师要当好“引路人”、摆好“渡”、引好“路”，既要手把手教业务，更要心贴心带作风，做到倾囊相授、严管厚爱；广大年轻干部要沉下心来、扑下身子，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。

在交流发言环节，全体班子成员作为帮带导师依次发言。大家结合各自分管领域和工作经验，围绕“传思想、帮业务、带作风”谈思路、定举措，充分体现了领导班子“传帮带”的责任担当。随后，8名年轻干部依次进行了发言，其中2名同志主动请缨、踊跃发言，展现了积极向上、渴望成长的进取姿态。

为确保帮带工作取得实效，会议集中解读全镇干部结对帮带专项实施方案，清晰界定结对对象、工作原则、实施流程及考评标准，现场公示正式结对名单，精准匹配了11名帮带导师与18名35周岁以下年轻干部，实现了班子成员“全员参与”、年轻干部“应纳尽纳”。同时，塔子城镇建立了《结对帮带成长档案》及“捆绑式考核机制”，将机关办公礼仪、待人接物规范等纳入日常考核，并由镇党建办定期开展督查，确保帮带工作落到实处。

下一步，塔子城镇将以此次结对帮带工作启动为契机，持续深化机关作风能力建设，常态化抓实年轻干部培育工作，不断完善干部培养、管理、考核、成长全链条工作机制，营造老带新、共学习、同进步的浓厚工作氛围，持续激活基层干部队伍内生动力，为全镇经济社会高质量发展筑牢坚实的人才根基。

（泰来县塔子城镇 王丹丹）